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HR-Tool gekauft – und dann? Echte Tipps aus der Praxis
2. Juli 2025 • 4 Minuten Lesezeit
HR-Tool gekauft. Und dann? Viele denken, dass mit dem Kauf eines Tools die Probleme gelöst sind. Die Realität: Es braucht gute Vorbereitung, klare Prozesse und Kommunikation. In unserer aktuellen Folge spricht Lina aus eigener Erfahrung darüber, was wirklich wichtig ist, was HR-Teams vor dem Kauf klären sollten, warum “klein starten” besser ist als alles auf einmal und wie man Mitarbeitende ins Boot holt!
Wissen rund um das Personalwesen
Als Anbieter einer ganzheitlichen, intuitiven HR-Software wollen wir neben einer effizienten Lösung für die tägliche Personalarbeit auch wertvolles Wissen rund um das Personalwesen anbieten. Dafür richten wir unseren Fokus sowohl darauf, wie sich unsere Arbeitsplätze in der Zukunft entwickeln werden, aber auch auf Gesetzesänderungen, Bewerbermanagement, HR-Analytics und allgemeine Trends in der HR-Welt. Unser Ziel nach wie vor: Die tägliche Personalarbeit zu optimieren und lästige administrative Aufgaben zu automatisieren. Damit Zeit für wichtigere Dinge freigemacht wird.
Natürlich wollen wir auch unsere Expertise zu verschiedenen HR-Bereichen zugänglich machen und in den Dialog mit unseren Lesern und potenziellen Kunden gehen. Kommentare und Feedback liefern wir wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen der HR-Community, was uns wiederum hilft, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Nicht zuletzt geht es auch darum, das Bewusstsein für HR-Themen zu schärfen. Denn im Alltag gehen verschiedene Themen ganz logischerweise unter.