Recruitment
HRlab unterstützt die Verwaltung und Veröffentlichung offener Stellen via Karriereseite oder über externe Jobportale und ermöglicht eine effiziente Verwaltung eingehender Bewerbungen. Sowohl die externe Kommunikation mit Bewerber:innen wie interne Prozesse wie Feedback-Anfragen und Interview-Protokollierung werden dabei komfortabel unterstützt.
Offene Positionen
Erstellung & Verwaltung
Karriereseiten
Individualisierbar & in Website integrierbar
Multiposting
Auf zahlreichen Jobportalen
Kommunikation
Feedback & Bewertungsfunktion
Anlegung neuer User
Automatisiert bei Eintritt
Prescreen
Als integrierte Partnerlösung
Stark in den War for Talents
Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter:innen ab. Dafür lassen sich Karriereseiten mit wenigen Klicks individualisieren und in ihre Website integrieren. Außerdem können Positionen dank Multipostings auf über 200 Partnerseiten gleichzeitig veröffentlicht werden.
Erstellung & Verwaltung offener Stellen
HRlab ist so flexibel ausgerichtet, dass es wahlweise Prescreen als hochwertige Partnerlösung unterstützt oder standardisierte Bedürfnisse durch ein eigenes Modul abdeckt. Verantwortlichkeiten lassen sich mühelos zuweisen, damit nahtlos in die Bewerberkommunikation übergegangen werden kann.
Kein Talent mehr verpassen
Sobald eine Bewerbung eingeht bekommen Sie automatisch eine Benachrichtigung, um in die Kommunikation mit Bewerber:innen zu gehen. Praktische Vorlagen sparen Zeit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Eine Einstellung erstellt automatisch einen neuen User im System und löst den Onboarding-Prozesse aus.
Recruiting Prozess mit HRlab
Ob Karriereseite auf Ihrer Website oder Ausschreibung auf Partner-Plattformen - Sie können das Design Ihrer Ausschreibungen komplett an Ihr Unternehmens-Design anpassen und stellen so einen einheitlichen Auftritt sicher. Hierzu stehen diverse Konfigurationsmöglichkeiten zur Anpassung von Schriftart, Farben, und Gestaltungsoptionen zur Verfügung.
Ausschreibungen verwalten in HRlab
Innerhalb von HRlab sehen Sie alle Ausschreibung mit jeweiligem Jobtitel, Art der Stelle, geplantem Einstellungstermin, Datum der Erstellung und Status sowie Anzahl der bisher eingegangenen Bewerbungen im Überblick. So greifen Sie nicht nur im Handumdrehen auf offene Stellen zu, sondern kopieren die Einstellungen von vorhandenen Ausschreibungen auch mit einem Klick für neue Ausschreibungen.
Bewerbermanagement in HRlab
Dank separater Auflistung aller eingegangenen Bewerbungen sehen Sie auf einen Blick, wie viele Bewerbungen aktuell in den einzelnen Bewerbungsphasen vorliegen. Diese Übersicht können Sie außerdem nach Ausschreibung oder Status filtern sowie Filter nach Bedarf als Standard voreinstellen.
Kommunikationsprotokoll mit Bewerbern
Innerhalb der Detailansicht kann unter der Sektion Kommunikation jegliche Kommunikation mit dem Bewerber protokolliert und außerdem neue E-Mails an den Bewerber erstellt und versendet werden. Dafür steht Ihnen außerdem die Erstellung von Vorlagen zur Verfügung. Das spart für Standardabläufe wertvolle Zeit.
Feedback zu Bewerbern geben und einholen
Um potenzielle Vorgesetzte oder andere Mitarbeiter zur Beurteilung von Bewerbern einbinden zu können, kann von diesen ein Feedback angefordert werden. Dazu geben Sie Adressat und Frist, sowie ein Standardtext ein. Das erstellt im System automatisch einen Task, über den per E-Mail informiert wird. Erfasste Rückmeldungen sind dann direkt in der Bewerbung hinterlegt.
Häufig gestellte Fragen
Ja. Sie füllen lediglich die Stellenbeschreibung innerhalb von HRlab aus und können diese dann anhand von integrierten Karriereseiten auf Ihrer Website veröffentlichen. Selbstverständlich lassen sich diese Karriereseiten nach Ihren Bedürfnissen personalisieren.
HRlab unterstützt die Funktion der Multipostings. Dadurch können offene Positionen mit einem Klick auf über 200 Partnerseiten gleichzeitig veröffentlicht werden.
Ja. Zunächst bekommen Sie eine automatisierte Nachricht aus der Anwendung, sobald eine Bewerbung eingeht. Dann haben Sie die Möglichkeit, alle Bewerbungsunterlagen einzusehen und ihr Feedback über die jeweilige Bewerbung anhand einer simplen 5-Sterne Skala und Notizfunktion zu geben. Gleichzeitig können Sie das Feedback der weiteren Verantwortungsbereiche anfragen und in der Bewerbung hinterlegen lassen.