Schulungsmanagement
Die Software für Schulungsmanagement von HRlab bietet echte Erleichterung für HR: Ob Pflichtschulungen, Werdegang, Qualifikationen oder Zertifikate - alle Informationen sind zentral hinterlegt und auswertbar. So hat HR die bestehenden Kompetenzen im Unternehmen stets im Blick und kann Weiterbildungsmaßnahmen frühzeitig planen.
Übersichtlich
Einfache Verwaltung
Auswertungen
Software für Schulungsmanagement: zentral & einfach verwalten
Dank einer transparenten Übersicht über Qualifikationen und Werdegänge aller Mitarbeitenden kann die Personalabteilung jederzeit passende Schulungs- und Förderungsmaßnahmen planen und umsetzen. Und: Ablaufdaten fallen dank Erinnerungsfunktion garantiert nicht mehr unter den Tisch.
Qualifikationen sichtbar machen und gezielt entwickeln
Sie sehen auf einen Blick, welche Kompetenzen im Unternehmen vorhanden sind – und wo Schulungsbedarf besteht. Und entsprechend können Sie Schulungsthemen anlegen und zuordnen. Das hilft bei der Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und im Audit-Fall. So wird Weiterbildung zum strategischen Erfolgsfaktor, nicht zur Pflichtübung.
Pflichtschulungen automatisiert steuern und nachweisen
Gerade im Mittelstand fehlen oft die Ressourcen, um gesetzlich vorgeschriebene Schulungen (z. B. Arbeitssicherheit, Datenschutz) sauber zu dokumentieren. Unsere Software für Schulungsmanagement übernimmt das für Sie: Automatische Erinnerungen, Nachweise, Wiederholungstermine – alles im System hinterlegt und revisionssicher dokumentiert.
FAQ
Warum Schulungen anbieten?
Mitarbeitende haben oft das Bedürfnis sich innerhalb, aber auch über den derzeitigen Aufgabenbereich hinaus, weiterzubilden und so ihren Horizont zu erweitern. In den allermeisten Fällen können Sie als Unternehmen nur davon profitieren, dass Mitarbeiter:innen sich neue Fähigkeiten aneignen. Darüber hinaus sind Mitarbeitende, deren Bedürfnisse ernst genommen werden, zufriedener und entsprechend produktiver.
Können Pflichtschulungen automatisiert verwaltet und nachgewiesen werden?
Ja, durch automatische Erinnerungen, Fristenverwaltung und digital hinterlegte Teilnahmezertifikate. Wiederholungsschulungen sind planbar, alles revisionssicher dokumentiert.
Wie behalten Sie den Überblick über geplante und bereits vergangene Schulungen?
In HRlab lässt sich genau dokumentieren, wann Schulungen und Weiterbildungen stattfinden und welche Zertifikate daraus resultieren. Gleichzeitig können Sie Erinnerungen hinterlegen, sobald Zertifikate auslaufen.
Wie kommen Entwicklungsgespräche hier ins Spiel?
Sich in regelmäßigen Abständen mit seinem Team zusammenzusetzen und zu analysieren, wo Mitarbeitende gerade stehen und wo es perspektivisch hingehen kann, wird immer mehr zur Norm. Damit solche Gespräche nicht im Sand verlaufen, halten Sie in HRlab alles fest und können so beim nächsten Gespräch nahtlos anknüpfen.
Können bestehende Schulungsinhalte weiterverwendet werden?
Ja, vorhandene Inhalte können einfach hochgeladen und in Lernpfade integriert werden.
Gibt es eine Übersicht über absolvierte Schulungen pro Mitarbeiter?
Ja, jedes Mitarbeiterprofil enthält eine Schulungs-Historie inklusive Status, Zertifikaten und Ablaufdaten.
