Karriereseite
Mit HRlab können Sie eine Karriereseite auf Ihrer Website erstellen, die ein eigenes Jobportal für Ihre offenen Stellenanzeigen bietet. Das Tool ist intuitiv und erfordert keine IT-Kenntnisse, so gelingt die Umsetzung kinderleicht.
Maximale Datensicherheit
Das Hosting von HRlab erfolgt ausschließlich in Hochsicherheits-Rechenzentren in Kempten und Berlin. ISO-zertifiziert und 100% DSGVO-konform.
Cloud-basiert
Dank Cloud-Technologie (SaaS) ist HRlab im Handumdrehen startklar, intuitiv in der Handhabung und passt sich Ihren HR-Prozessen flexibel an.
Fokus auf KMU
HRlab ist maßgeschneidert für kleine und mittlere Unternehmen sowie wachsende Betriebe mit bis zu 2.000 Mitarbeitenden.
Karriereseite erstellen - passend zu Ihrem Unternehmensauftritt
Ihre Karriereseite lässt sich schnell erstellen und anpassen. Sie bestimmen das Design: von der Übersicht aller offenen Positionen über die Detailseiten einzelner Ausschreibungen bis hin zum Bewerbungsformular.
Einfache Konfiguration
In wenigen Klicks bestimmen Sie, welche Elemente angezeigt werden, wie die Seite mit Ihrer Unternehmenswebsite verknüpft ist und ob zusätzliche Optionen wie Suchfunktion oder individueller Datenschutztext genutzt werden. So behalten Sie volle Kontrolle über das Erscheinungsbild und die Inhalte Ihrer Karriereseite.
Jobportal erstellen und direkt in der Vorschau prüfen
Die integrierte Live-Vorschau zeigt sofort, wie sich jede Anpassung auswirkt. Sie können direkt zwischen Stellenübersicht, Detailseite und Bewerbungsformular wechseln. So wird die Gestaltung Ihrer Karriereseite in HRlab besonders einfach und intuitiv.
Handlungsempfehlung für HR
Expertin Sophie von Talentwunder hat uns Ihre Tipps für erfolgreiches Recruiting verraten, zum Besipiel zur Karriereseite:
- Gerade die jüngere Generation macht viel mit dem Handy und erwartet entsprechend auch, dass eine Bewerbung vom Handy aus eingereicht werden kann. Karriereseiten sollten also unbedingt mobile-first entwickelt werden!
FAQ
Was macht eine gute Karriereseite aus?
Eine gute Karriereseite ist übersichtlich, mobilfreundlich und im Corporate Design gestaltet. Sie bietet klare Informationen zu offenen Stellen, dem Unternehmen und der Unternehmenskultur. Bewerber:innen können sich einfach und schnell bewerben, idealerweise direkt über integrierte Formulare. Aus Sicht von Personalverantwortlichen sollte die Gestaltung Pflege der Karriereseite intuitiv umsetzbar sein.
Was kostet eine Karriereseite?
Die Kosten hängen von Umfang, Funktionen und Wartung ab. Eine einfache Seite kann als Template-Lösung kostengünstig umgesetzt werden, während professionelle Karriereseite Software mit ATS-Integration, Analytics und Automatisierung mehr investitionsintensiv ist.
Wie wichtig ist die Karriereseite im Recruiting?
Sehr wichtig, denn sie ist häufig der erste direkte Kontakt zwischen Kandidaten und Kanditatinnen und Ihrem Unternehmen. Eine ansprechende, funktionale Karriereseite stärkt das Employer Branding, erhöht die Qualität der eingehenden Bewerbungen und reduziert Absprünge. Je professioneller und einfacher der Bewerbungsprozess ist, desto größer die Chance, passende Talente zu gewinnen.