HRlab für Soziales & Bildung
Eine HR-Software für alle Herausforderungen: Für effiziente Bewerbungsprozesse und einen deutlich reduzierten Verwaltungsaufwand in der Personalabteilung. Damit Sie sich stattdessen auf das konzentrieren können, worauf es ankommt: Ihre Unternehmensvision.
Alle Daten an einem Ort
100% DSGVO-konform
Strukturierte & automatisierte HR-Prozesse
Talente finden und halten
Auch gemeinnützige Organisationen stehen vor der Herausforderung qualifiziertes Personal zu finden und langfristig zu binden. Und in den seltensten Fällen gibt es dafür effiziente Strukturen und Prozesse in der Personalabteilung, geschweige denn relevante Software Unterstützung.
In HRlab erstellen und veröffentlichen Sie Ausschreibungen, legen Bewerbungen ab und holen sich ganz einfach internes Feedback. Das speichern Kollegen direkt in der Bewerbung, damit es jederzeit wieder aufgerufen werden kann. Sollte es zur Einstellung kommen, hinterlegen neue Mitarbeitende ihre Informationen schon vor dem Eintrittsdatum eigenständig in HRlab.
Der Bereich des Personalmanagements ist mit Abstand jener Bereich der NPO, dessen Entwicklung und Professionalisierung am wenigsten Beachtung geschenkt wird.
Zeit zurückgewinnen für strategische Ziele
Mit HRlab setzen Sie endlich Prozesse auf, von denen Sie langfristig profitieren und die automatisiert ablaufen. Das nimmt Ihnen Routineaufgaben ab. Je nach Bedarf sind das beispielsweise Onboardings, Freigaben oder automatische Erinnerungen zum Beispiel bei Erreichen neuer Tarifstufen.
Verwaltungsaufgaben reduzieren sich so auf ein Minimum und tägliche Prozesse sind eine Sache weniger Klicks. Auch gut zu wissen: Dokumentenvorlagen setzen Sie einmal auf, versehen Sie mit den nötigen Platzhaltern und erstellen zukünftig ein Dokument jeglicher Art innerhalb von Sekunden für jeden individuellen Anwendungsfall.
HRlab erleichtert Prozesse wie Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnungen und die eAU-Abfrage immens. Mitarbeiterdaten liegen zentral und übersichtlich an einem Ort. Und die Benutzeroberfläche macht es sowohl Personalverantwortlichen als auch Mitarbeitenden extrem leicht, sich zurechtzufinden. Nicht zu vergessen: Bei Fragen ist der Support jederzeit erreichbar.
100% DSGVO-konform und zuverlässige Daten
Bei HRlab steht Datensicherheit an oberster Stelle. So hosten wir mit deutschem Anbieter und ausschließlich innerhalb von Deutschland. Außerdem fungiert HRlab als eine Single Source of Truth, denn wir vereinen alle personalbezogenen Abläufe.
Das bedeutet auch: Auswertungen auf bestimmte Kennzahlen wie die Kranken- oder Urlaubsquote sind per Klick abrufbar. Endlich keine verzweifelte Suchen in zig Excel-Listen mehr nach einer Übersicht über die Krankheitsfälle der vergangenen sechs Monate. Stichwort Planungssicherheit! Übrigens: eAU-Abfragen laufen zu 100% automatisiert ab.
Lohnabrechnungen waren noch nie so schnell erledigt
Alle abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten werden für die monatliche Lohnabrechnung komfortabel aufbereitet und an DATEV - oder Ihr alternatives Lohnprogramm - übergeben. Das beinhaltet natürlich auch Änderungsreports, die Sie sich jederzeit ganz einfach exportieren können.
Am Ende ist es doch so: Sie sparen dank HRlab wertvolle Zeit in der Personalarbeit. Und diese Zeit lässt sich 1:1 stattdessen für die wichtigen Aufgaben nutzen: Strategisch Ihrer Unternehmensvision entgegenzuarbeiten!
Warum HRlab für Sie das bessere HR Tool ist
Unser Fokus: Außergewöhnliche Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen und exzellente Kundenbetreuung. Bei der Implementierung, im Tagesgeschäft und bei der kontinuierlichen Verbesserung von HRlab. Denn: Wir versprechen nicht nur neue Funktionen - wir liefern auch!
Modularer Aufbau
Bei uns buchen Sie nur die Funktionen, die Sie tatsächlich benötigen - und zahlen auch genau dafür. Erweitern können Sie Ihr Paket natürlich jederzeit.
Top Kundensupport
Wir kommen selbst aus der HR. Wir verstehen also von Tag 1 an, wo wir mit HRlab bei Ihnen ansetzen können und gehen die Sache gemeinsam an.
Made in Germany
Wir hosten alle Daten in Hochsicherheitszentren in Deutschland. Damit Sie sich sicher sein können, dass Ihre HR DSGVO-konform aufgestellt ist.
Lassen Sie uns in Kontakt bleiben!
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