HRlab für Tech, Agenturen & Dienstleistung
Unternehmen im Bereich Tech und Dienstleistung müssen schnell, effizient und skalierbar handeln können. HRlab ist die modulare HR Software, die das Personalmanagement automatisiert, vereinfacht und mitdenkt. Ob Recruiting, Onboarding oder Zeiterfassung - wir sind der zuverlässige Partner für Unternehmen im Wandel.
Einfach in der Anwendung
Echte Zeitersparnis
Skalierbare Prozesse
Intensiver Wettbewerb um gutes Personal
Die Marktlage lässt sich nicht ändern, aber HR-Abteilungen können mit den richtigen Tools punkten. Stellen sind dank Multiposting mit wenigen Klicks auf allen relevanten Portalen ausgeschrieben. Bewerbungen laufen zentral zusammen. Benachrichtigungen gehen automatisch an alle Ansprechpartner raus. Unser Recruiting-Workflow garantiert reibungslose Abläufe und positive Candidate Experience.
Alle Daten sind an einem Ort abgelegt und liegen dort auch verlässlich. Mitarbeitende arbeiten zunehmend selbstständig mit dem Tool. Zusätzliche Funktionen führen wir nach und nach ein.
Skalierbare Prozesse
Innerhalb von einem Monat zig neue Kollegen an Bord? Oder Kollegen, die das Unternehmen verlassen? Kein Problem. Mit HRlab passt die HR-Abteilung die aktiven Nutzer maximal flexibel an. Und falls nach der Einführung mal ein zusätzliches Modul wie zum Beispiel Talent Management gebraucht wird, rüsten wir das auch einfach nach. So zahlen Unternehmen immer genau für die tatsächliche Mitarbeiteranzahl und die ausgewählten Module.
Datenbasierte Entscheidungen auf Knopfdruck
In HRlab laufen nicht nur alle Personaldaten zentral zusammen. Sie sind auch mit wenigen Handgriffen in übersichtlichen Reports und in Echtzeit darstellbar. Ob Auswertungen zu Gehaltsentwicklung, Bewerbungen je Kanal, Projektkosten oder Fluktuationsquote. Entwicklungen im Unternehmen sind nicht länger nur Bauchgefühl, sondern belegbar. Und Entscheidungen erleben so eine ganz neue Grundlage.
FAQ
Wie unterstützt HRlab die Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung?
HRlab erlaubt es, Qualifikationen, Zertifikate und Trainings zentral zu verwalten, Weiterbildungen zu planen und die Mitarbeiterentwicklung systematisch zu dokumentieren – ideal für wachsende Tech-Teams oder kreative Agenturen.
Kann HRlab in bestehende Systeme integriert werden?
Ja, HRlab bietet Schnittstellen z. B. zu Buchhaltungssystemen, Zeiterfassungs-Tools oder Payroll-Lösungen. So lassen sich Daten automatisiert übertragen und doppelte Dateneingaben vermeiden.
Unterstützt HRlab Remote- und flexible Arbeitsmodelle?
Absolut. HRlab ist cloudbasiert und über Desktop, Tablet oder Smartphone nutzbar. Mitarbeitende können von überall aus ihre Arbeitszeiten erfassen, Anträge stellen oder ihre Stammdaten aktualisieren.