HR Software für eCommerce, Einzel- & Großhandel
Modular, intuitiv und rechtssicher. HRlab bündelt alle HR-Prozesse für den Handel in einem System: automatisierte Zeiterfassung, smarte Schichtplanung, effizientes Onboarding und digitale Personalakten. Egal ob einzelne Filiale oder große Handelsketten: HRlab passt sich flexibel Ihrer Struktur an. Alle HR-Daten laufen in einer cloudbasierten Plattform zusammen, standortübergreifend verfügbar und jederzeit übersichtlich – mit nur einem Login.
Modular & flexibel
Standortübergreifend und skalierbar
Schnelle Personaleinsatzplanung
Fluktuation & saisonaler Personalbedarf
Mit HRlab verwaltet die HR-Abteilung nicht nur verschiedenste Anstellungsformen wie Aushilfen, Teilzeitkräfte oder temporäres Personal. Sie profitiert auch von automatisierten Vertragsvorlagen, digitalen Personalakten und schnellen Onboardings. Perfekt für flexible Retail-Teams, um saisonale Peaks abzubilden und Schichten effizient zu planen.
Standortübergreifende Arbeitszeiterfassung
Ob per App, Terminal oder Desktop - je nach Anstellungsform und Einsatz erfassen Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten ganz einfach digital. Dabei berücksichtigt HRlab automatisch individuelle Soll-Zeiten, Zuschläge, Pausenkorrekturen und Sonderregelungen. Das beste? Mitarbeitende haben eigenständig Zugriff auf ihre Arbeitszeitkonten - so entfallen zahlreiche Nachfragen an HR.
Vom Papierchaos zu zentralen Daten
Verabschiedet euch von den unzähligen Excel-Dateien und physischen Ablagen. Mit HRlab digitalisiert die HR-Abteilung alle HR-Prozesse – von Urlaubsanträgen bis hin zu Vertragsänderungen. Filialleiter können direkt im System arbeiten, ohne zentrale HR-Ressourcen zu blockieren und alle Daten laufen in einem System zusammen. Garantiert übersichtlich, revisionssicher und DSGVO-konform.
Kundenstimmen aus dem Handel
FAQ
Welche Vorteile bietet HRlab speziell für den Einzelhandel?
HRlab bietet eine All‑in‑One‑Lösung für Personalverwaltung, Zeiterfassung, Bewerbermanagement und Employee Self‑Service. Durch Automatisierung, zentrale Datenhaltung und flexible Workflows können Retail‑HR‑Teams effizienter arbeiten, Arbeitszeiten und Urlaube besser planen und Mitarbeitende stärker einbeziehen.
Können Mitarbeitende ihre Daten selbst verwalten?
Ja – HRlab bietet einen Self‑Service‑Bereich, in dem Mitarbeitende ihre Stammdaten, Urlaubsanträge und Abwesenheiten selbst verwalten können. Das reduziert den administrativen Aufwand für HR und Filialleitungen.
Wie unterstützt HRlab bei der Schicht‑ und Zeitplanung im Retail?
HRlab umfasst Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Workflow‑Automation, mit denen Schichten, Arbeitszeiten und Urlaubszeiten organisiert und genehmigt werden können – ideal für wechselnde Einsatzzeiten im Einzelhandel.
Wie flexibel ist HRlab im Hinblick auf verschiedene Filialen, Standorte und Teams?
HRlab ist modular und flexibel aufgebaut und lässt sich an unterschiedliche Unternehmensgrößen, Standorte und Prozesse anpassen – ideal für Einzelhändler mit mehreren Filialen oder Teams.