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HR Software für Einzelhandel, Großhandel & eCommerce

Modular, intuitiv und rechtssicher. HRlab bündelt alle HR-Prozesse für den Handel in einem System: automatisierte Zeiterfassung, smarte Schichtplanung, effizientes Onboarding und digitale Personalakten. Egal ob einzelne Filiale oder große Handelsketten: HRlab passt sich flexibel Ihrer Struktur an. Alle HR-Daten laufen in einer cloudbasierten Plattform zusammen, standortübergreifend verfügbar und jederzeit übersichtlich – mit nur einem Login.

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Modular & flexibel

Standortübergreifend und skalierbar

Schnelle Personaleinsatzplanung

Fluktuation & saisonaler Personalbedarf

Mit HRlab verwaltet die HR-Abteilung nicht nur verschiedenste Anstellungsformen wie Aushilfen, Teilzeitkräfte oder temporäres Personal. Sie profitiert auch von automatisierten Vertragsvorlagen, digitalen Personalakten und schnellen Onboardings. Perfekt für flexible Retail-Teams, um saisonale Peaks abzubilden und Schichten effizient zu planen.

dokumentenmanagement übersicht
Digitale Zeiterfassung jederzeit und überall mit HRlab

Standortübergreifende Arbeitszeiterfassung

Ob per App, Terminal oder Desktop - je nach Anstellungsform und Einsatz erfassen Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten ganz einfach digital. Dabei berücksichtigt HRlab automatisch individuelle Soll-Zeiten, Zuschläge, Pausenkorrekturen und Sonderregelungen. Das beste? Mitarbeitende haben eigenständig Zugriff auf ihre Arbeitszeitkonten - so entfallen zahlreiche Nachfragen an HR.

Vom Papierchaos zu zentralen Daten

Verabschiedet euch von den unzähligen Excel-Dateien und physischen Ablagen. Mit HRlab digitalisiert die HR-Abteilung alle HR-Prozesse – von Urlaubsanträgen bis hin zu Vertragsänderungen. Filialleiter können direkt im System arbeiten, ohne zentrale HR-Ressourcen zu blockieren und alle Daten laufen in einem System zusammen. Garantiert übersichtlich, revisionssicher und DSGVO-konform.

Digitale Personalakte alle Daten an einem Ort mit HRlab

Kundenstimmen aus dem Handel

Erfolgsgeschichte Krapp und HRlab

Erfolgsgeschichte Biker's Point und HRlab

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