Ihre Anforderungen. Unsere Preispakete. Ihre Flexibilität.
Damit Sie Ihre Mitarbeiterverwaltung und Personalprozesse so digitalisieren, wie es zu Ihnen passt.
Compact
pro Nutzer / Monat (min. 20 User)
Wichtigste Funktionen auf einen Blick:
Digitale Personalakte
Vorbereitende Lohnabrechnung
DATEV Schnittstelle
Reporting
Employee Self Service
Classic
pro Nutzer / Monat (min. 20 User)
Zusätzlich zum Compact Paket:
Prozess- & Taskmanagement
Flexibles Vorlagenmanagement
Neuigkeiten
Beschaffungsverwaltung
API Export & Import
Flexible Zusatzmodule je nach Bedarf
Erweitern Sie Ihre HRlab Version ganz nach Ihrem Bedarf mit unseren Zusatzmodulen. Von umfassender Arbeitszeit- & Abwesenheitsverwaltung hin zu komfortablem Bewerbermanagement. Wir unterstützen Sie genau dort, wo Ihnen ein echter Mehrwert entsteht.
Berechnen Sie Ihre Kosten für Ihre HR Digitalisierung
Details
- HRlab Version
- Add-Ons
- Jährliche Zahlung0,00€
Gerne führen wir Sie in einer Webdemo persönlich durch die HRlab Software und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre individuellen Personalprozesse vereinfachen können. Oder Sie melden Sich zu unserer unverbindlichen Testversion und machen sich selbst ein Bild.
Sehen Sie, was in jeder HRlab Version enthalten ist
| Funktion | Compact | Classic |
|---|---|---|
| Dashboard | ||
| Digitale Personalakte | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self Service | ||
| Vorbereitende Lohnabrechnung | ||
| Rechtemanagement & Schnittstellen | ||
| Whistleblowing | ||
| Reporting & Auswertung | ||
| Workflows & Taskmanagement |
Add-Ons
| Funktion | Time & Absence | Talent Management | Recruitment |
|---|---|---|---|
| Krankheit | |||
| Urlaub | |||
| Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto | |||
| Geschäftsreisen | |||
| Qualifikation & Weiterbildung | |||
| Zielvereinbarungen | |||
| Mitarbeitergespräche | |||
| Recruitment |
Häufig gestellte Fragen
Suchen Sie nach Antworten? Hier sind einige häufig gestellte Fragen, die wir gefragt werden.
Alle angegebenen Preise verstehen sich inklusive Support, Systemmonitoring und Systemwartung. Die Mehrwertsteuer gilt jeweils zuzüglich.
Nein. Zahlungsmethoden sind erst mit Abschluss eines kostenpflichtigen Vertrages erforderlich.
Ja. Sollten Sie zusätzliche oder weniger Funktionen benötigen, lässt sich eine Umstellung zu einer anderen HRlab Version einrichten.
Nein. Sollten Sie nach 14 Tagen Testphase entscheiden, HRlab nicht weiter nutzen zu wollen, oder aber Bedenkzeit brauchen, läuft die Testphase ganz einfach aus. Ohne versteckte Kosten.
Ja. Bereits in Ihrem Test-Account können Sie alle Funktionen von HRlab vollumfänglich nutzen.
Bei monatlicher Zahlung können Sie flexibel von einem zum nächsten Monat mit einer Kündigungsfrist von 30 Tagen kündigen. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr und bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre. Die Kündigungsfrist beläuft sich in beiden Fällen auf 3 Monate.
Die User, nach denen sich Ihre monatlichen Kosten berechnen, umfassen alle Mitarbeiter:innen, die einen Zugang zu HRlab bekommen sollen. Üblicherweise handelt es sich hierbei um die Summe Ihrer Mitarbeiter:innen.