Krankheit
Selbstverständlich können in HRlab auch Krankmeldungen, die Übermittlung von Attesten und deren Kontrolle vollständig digital abgewickelt werden. Endlich von 100% digitalem Prozess profitieren und praktische Berichte erstellen. Adé dem Papierchaos!
Schnelles Erfassen & Prüfen
Von Krankheitsmeldungen
Übersichtliche Auswertungen
Der Kranktage & Abwesenheitsquoten
Einfache Uploads
Von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
Flexibel Konfiguration
Der Attestpflicht
Frei definierbar
Verschiedene Abwesenheitstypen
Individuell einstellbar
Benachrichtigung lassen sich einstellen
Weniger Papierchaos, mehr Übersicht
Keine internen Kommunikationsschleifen über aktuelle Krankmeldungen und Atteste in Papierform mehr. Stattdessen sind alle Krankheitsfälle übersichtlich in der Kalenderansicht abrufbar und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen werden einfach digital hochgeladen.
100% digitale Prozessabbildung
Mitarbeiter:innen können orts- und zeitunabhängig Krankmeldungen eingeben und Atteste hochladen. Jegliche Meldung wird ohne Verzögerung via E-Mail kommuniziert und auf dem Dashboard, im Kalender und in den Abwesenheitsübersichten gezeigt.
Krankheitsausfälle effizient analysieren
Für längere Krankmeldungen lassen sich individuelle Prüf- und Freigabeprozesse einstellen. Übersichtliche Auswertungen erlauben eine effektive Analyse von krankheitsbedingten Ausfällen und zeigen Handlungsbedarf frühzeitig auf.
Häufig gestellte Fragen
Ja, HRlab unterstützt Abfragen von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAUs). Das heißt, alle Informationen zur Krankschreibung werden nun direkt von den jeweiligen Arztpraxen an die Krankenversicherung übermittelt. Und von dort werden dann alle Daten an den Arbeitgeber gegeben.
Die Krankmeldung bezeichnet den Prozess, wenn Arbeitnehmer:innen ihren Arbeitgeber über ihre Krankheit informieren. Das liegt entsprechend immer noch direkt beim Arbeitnehmer. Aber: Dank HRlab wird das zu 100% digital und mit wenigen Klicks abgebildet. Einfach Meldung erstellen und abschicken.
Die Krankschreibung erfolgt hingegen durch den Arzt und ist spätestens ab dem 4. Tag der Krankheit einzuholen.
Ja. Sobald eine Krankheit eingetragen wurde, wird dies ohne Verzögerung via E-Mail kommuniziert und auf dem Dashboard, im Kalender und in den Abwesenheitsübersichten gezeigt.