Krankheit
In HRlab bilden wir sowohl Krankmeldungen als auch die resultierende eAU-Abfrage zu 100% automatisiert ab - ohne jeglichen Zusatzkosten. Dafür ist weder eine Anbindung an ein Lohnsystem noch an sonstige Drittanbieter notwendig. Das beste: Unsere Lösung ist durch Krankenkassen zertifiziert, wodurch wir auch auf potenzielle zukünftige Änderungen im eAU-Prozess in Echtzeit reagieren können.
Schnelles Erfassen & Prüfen
Von Krankheitsmeldungen
Übersichtliche Auswertungen
Der Kranktage & Abwesenheitsquoten
Flexibel Konfiguration
Der Attestpflicht
Frei konfigurierbar
Zugriffsrechte
eAU-zertifiziert
Entsprechend zukunftssicher
100% digital
Durch den gesamten Prozess
Weniger Papierchaos, mehr Übersicht
Keine internen Kommunikationsschleifen über aktuelle Krankmeldungen und Atteste in Papierform mehr. Stattdessen sind alle Krankheitsfälle übersichtlich in der Kalenderansicht abrufbar und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen werden einfach digital hochgeladen.
eAU-Abfrage 100% automatisiert
Mitarbeiter:innen geben orts- und zeitunabhängig Krankmeldungen ein. Eine Krankmeldung in HRlab startet dann automatisch die Datenabfrage bei der Krankenkasse und speichert die Informationen der Rückmeldung direkt im System. So greifen HR-Manager ganz einfach zentral auf die Daten zu und haben keinen administrativen Aufwand.
Krankheitsausfälle effizient analysieren
Für längere Krankmeldungen lassen sich individuelle Prüf- und Freigabeprozesse einstellen. Übersichtliche Auswertungen erlauben eine effektive Analyse von krankheitsbedingten Ausfällen und zeigen Handlungsbedarf frühzeitig auf.
So einfach kann die eAU-Abfrage sein - mit HRlab
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Häufig gestellte Fragen
Ja, HRlab unterstützt Abfragen von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAUs). Das heißt, alle Informationen zur Krankschreibung werden nun direkt von den jeweiligen Arztpraxen an die Krankenversicherung übermittelt. Und von dort werden dann alle Daten an den Arbeitgeber gegeben.
Die Krankmeldung bezeichnet den Prozess, wenn Arbeitnehmer:innen ihren Arbeitgeber über ihre Krankheit informieren. Das liegt entsprechend immer noch direkt beim Arbeitnehmer. Aber: Dank HRlab wird das zu 100% digital und mit wenigen Klicks abgebildet. Einfach Meldung erstellen und abschicken.
Die Krankschreibung erfolgt hingegen durch den Arzt und ist spätestens ab dem 4. Tag der Krankheit einzuholen.
Ja. Sobald eine Krankheit eingetragen wurde, wird dies ohne Verzögerung via E-Mail kommuniziert und auf dem Dashboard, im Kalender und in den Abwesenheitsübersichten gezeigt.