HR-Lexikon
Leitfaden
Employer Branding: Mitarbeitende binden & Talente anziehen
Um als Unternehmen wettbewerbsfähig im War for Talents zu bleiben, ist es wichtig, sich vom Wettbewerb zu unterscheiden und sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Unser Leitfaden hilft Ihnen dabei eine Employer Branding Strategie umzusetzen:
Das erwartet Sie
Das steckt hinter einer Employer Branding Strategie
Konkrete Employer Branding Maßnahmen
Tipps für erfolgreiches Employer Branding
Jetzt kostenlos herunterladen
Konkrete Employer Branding Maßnahmen
Der Aufbau einer Employer Brand ist ein mehrstufiger Prozess und sollte immer ganzheitlich gedacht werden. Zunächst einmal geht es darum zu verstehen, wie Ihr Unternehmen derzeit von extern - und intern - wahrgenommen wird. Dafür lohnt es sich, Plattformen wie Kununu anzuschauen und dortiges Feedback aktiv in diesen Schritt mit einzubeziehen.
Außerdem sollten Sie sich einen Überblick über die derzeitigen Strukturen verschaffen: Wer ist in Führungspositionen, wie können Mitarbeitende sich mit einbringen und gibt es eine Infrastruktur für Wertschätzung? Wie laufen Ihre Bewerbungsprozesse ab - und noch einen Schritt vorher: Wen sprechen Sie mit Ihren Job Ausschreibungen wirklich an?
Das könnte Sie auch interessieren
Newsletter
Von HR-Expertenwissen profitieren
Der HRlab Newsletter ist der perfekte Ort um sich über relevante Themen der HR-Welt zu informieren. Unser HR-Wissen gebündelt für Sie abrufbar.
Zum Newsletter anmelden