Soft Skills Fragebogen für HR
Neben den fachlichen Fähigkeiten zählen immer auch Soft Skills wie Kommunikationsgeschick, Problemlösung oder Zeitmanagement für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team. In unserem Soft Skills Fragebogen erhalten Personalverantworliche eine praktische Vorlage:
Konkrete, bereits formulierte Fragen, um Soft Skills effizient evaluieren zu können
Einen beispielhaften Fragebogen, der direkt eingesetzt werden kann
Weitere beispielhafte Fragen, um den Fragebogen zu individualisieren
Wie evaluieren Sie Soft Skills vor einer Einstellung?
Bei der Auswahl der richtigen Talente für Ihr Unternehmen gilt es neben den fachlichen Kompetenzen auch einzuschätzen, wie hoch der Team Fit ist. Und das hängt häufig direkt mit den Soft Skills eines Bewerbers zusammen. Und wie sich diese in die bereits vorhandenen Soft Skills der Mitarbeitenden eingliedern.
Üblicherweise verlassen sich Recruiter auf ihr Bauchgefühl und ihre Menschenkenntnisse. Aber mit unserer Vorlage können Sie direkt zu Beginn konkrete Fragen stellen, die Ihre Bewerber:innen dazu bringt, ihre Soft Skills zu beschreiben und an Beispielen fest zu machen. Anhand der Antworten haben Sie also noch einen Anhaltspunkt mehr, um die richtige Entscheidung zu treffen.