Das sind die HR-Trends 2024
Globale Umweltveränderungen, gesetzliche Neuerungen und die zunehmende Integration von Technologie - das sind nur einige Faktore, durch die das Personalwesen in den vergangenen zwei Jahren vor unzähligen neuen Herausforderungen standen. Auch mit Blick auf das kommende Jahr gilt es deswegen, sich auf die wichtigsten Themen zu fokussieren. Das sind unter anderem:
HR & Technologie: KI verändert die HR-Landschaft
HR Analytics zur Steigerung der Produktivität
Kontinuierliche & agile Lernkultur
Warum eine Lernkultur so wichtig ist
Wir haben es schon in 2023 beobachten können: Mitarbeitende wollen sich in der Mehrheit kontinuierlich weiterentwickeln und entsprechende Angebote auf der Arbeitsstelle wahrnehmen. Sprich, es lohnt sich für Unternehmen eine kontinuierliche Lernkultur stärker in ihre DNA zu integrieren.
Gerade auch personalisierte Lernerfahrungen machen Sinn. Das kann durch eine Kombination aus fortschrittlicher Technologie, der Autonomie der Lernenden und der Konzentration auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Arbeitnehmer unterstützt werden.