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Leitfaden
Zeiterfassung: Rechtslage und Umgang mit Teilzeit, Überstunden, Zuschlägen & Remote
Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. September 2022 verbindlich entschieden, dass auch in Deutschland die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufzuzeichnen ist. In diesem Leitfaden erfahren Sie:
Das erwartet Sie
Was die aktuelle Rechtslage konkret bei der Zeiterfassung von Teilzeit, Remote & Co vorgibt.
Welche Erfassungsmethoden es gibt - und was Sinn macht.
Wie Sie am Beispiel von HRlab mit Überstunden umgehen.
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Pflicht zur Einführung eines Systems zur Zeiterfassung
Wichtig zu wissen: Die Pflicht beschränkt sich nicht darauf, dass Unternehmen den Beschäftigten ein solches System zur freigestellten Nutzung zur Verfügung stellt. Vielmehr ist der Arbeitgeber verpflichtet, von dem System tatsächlich Gebrauch zu machen. Wie das aussehen kann, präsentieren wir Ihnen anhand von HRlab. Damit Sie sich ein Bild davon machen können, was Sie laut Rechtslage bei der Zeiterfassung brauchen und wie Sie am besten vorgehen.
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