Vorlage für das Mitarbeitergespräch
Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Personalführungsinstrument. Führungskräfte können ihren Mitarbeitenden so transparent mitteilen, wo sie in ihrer Karriere gerade stehen und welche Perspektive möglich ist. Gleichzeitig können Mitarbeitende ihre Sicht der Dinge widerspiegeln und persönliche Entwicklungsziele verbalisieren. Finden Sie heraus:
Warum Sie als Arbeitgeber von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen profitieren?
Mit welchen Schritten Sie erfolgreiche Mitarbeitergespräche führen?
Welche konkrete Fragen Sie stellen sollten?
Dank Vorlage erfolgreich in das nächste Mitarbeitergespräch
Wer kennt es nicht? Das nächste oder vielleicht sogar erste Feedback Gespräch steht im Kalender und entsprechend gilt es, sich vorzubereiten. Das A und O für einen erfolgsversprechenden Austausch: Eine gemeinsame Grundlage, auf Basis derer sich das Gespräch dann aufbauen und entwickeln kann. Um diese Grundlage zu schaffen, hilft es einen gemeinsamen Fragekatalog vorzubereiten und sich dann über diesen auszutauschen. Durch diesen Austausch wissen entsprechend beide Parteien, wie der aktuelleStand ist und mit welchem Horizont geplant werden kann.