HR-Lexikon
Whitepaper
Zwischen Effizienz und Menschlichkeit
KI spart Zeit - aber wo verlieren wir dabei das Wesentliche? In diesem Whitepaper ordnen wir aktuelle Zahlen und Erhebungen ein, die sich auf die Nutzung von KI in den Bereichen Recruiting, Führung und Mitarbeiterbindung beziehen. Denn:
Das erwartet Sie
KI im Recruiting ist Hochrisiko – und bleibt es. Wer jetzt klare Entscheidungsrahmen schafft, ist 2027 vorne.
Führungskräfte brauchen Entlastung, nicht mehr Schulungen. Ihre mentale Gesundheit ist ein handfestes Unternehmensrisiko.
10% Engagement ist kein Schicksal, sondern eine Führungsfrage – und damit eine HR-Frage.
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Aktuelle Zahlen zu KI im HR-Bereich
Ein kleiner Einblick vorab: Das Manager-Engagement ist laut Gallup auf einen historischen Tiefstand gefallen (22%). Laut Deloitte berichten 40% der Führungskräfte von verschlechterter mentaler Gesundheit seit Übernahme der Rolle. Gleichzeitig müssen gerade Führungskräfte die aktuelle Entwicklung tragen und dafür sorgen, dass die Umsetzung erfolgsversprechend verläuft.
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