Rollenberechtigungskonzepte - Darauf kommt es an
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) legt umfassende Datenschutzanforderungen für die Verarbeitung personenbezogener Daten innerhalb der Europäischen Union fest. Deswegen erklären wir am Beispiel von HRlab:
Was sind Rollenberechtigungskonzepte im HR-Bereich?
Wie entwickeln & etablieren Sie diese DSGVO-konform?
Wie erleichtert das Ihre tägliche HR-Arbeit?
So erleichtern Rollen Ihre tägliche Arbeit
Nachdem Rollenberechtigungen innerhalb der Software gelegt wurde, können sich Mitarbeitende entsprechend ihrer Rolle im System bewegen und ihre tägliche Arbeit optimieren. Zum Beispiel lassen sich jetzt Workflows erstellen, durch die administrative Aufgaben automatisiert werden.
Sagen wir, Sie stellen als HR-Manager eine neue Kollegin für die Marketing-Abteilung ein. Diese Kollegin bekommt nun automatisch die Rolle “New User”und kann sich entsprechend schon vor Eintritt mit ihrer privaten Email-Adresse in HRlab bewegen und ihre Daten eingeben und vervollständigen.