HR Allgemein
HRlab Days 2026
Lesley Rudolph
am 20. April 2026 • 3 Min. Lesezeit
Die HR-Welt steht nicht still. Genau deshalb bringen wir unsere Kunden mit Partnern und Expertinnen aus dem HR-Bereich zusammen, um aktuelle Entwicklungen, praxisnahe Einblicke und den persönlichen Austausch miteinander zu verbinden. Bei den HRlab Days am 10. und 11. Juni erwarten Sie zwei Tage voller Impulse, Austausch und konkreten Einblicken in die Themen, die HR gerade wirklich bewegen.
Ob künstliche Intelligenz im HR-Arbeitsalltag, die Zukunft von HRlab als Ihr zuverlässiger HR-Software Partner oder die Anwendung und Umsetzung von Entgelttransparenz – wir verbinden strategische Perspektiven mit konkreten Lösungen aus der Praxis. Gleichzeitig schaffen wir bewusst Raum für persönlichen Austausch, neue Kontakte und ehrliche Gespräche unter HR-Profis.
Tag 1: Trends, Technologie und Austausch
Wir starten entspannt mit einem Get Together, bei dem alle in Ruhe ankommen und erste Gespräche führen können. Anschließend gibt Dr. Claudia Salomon spannende Einblicke rund um das Thema KI im HR – mit Fokus auf konkrete Anwendungsfälle und die Frage, wie Unternehmen diese Technologien sinnvoll nutzen können.
Nach einer kurzen Pause werfen unser Produktmanager Luca Poppe und Geschäftsführer Christian Ebbecke einen Blick in die Zukunft von HRlab: Sie geben exklusive Einblicke in unsere Produkt-Roadmap und zeigen, wohin sich unsere Lösung weiterentwickelt. Im Anschluss haben wir eine kleine Überraschung für unsere Kunden in petto, das bleibt bis dahin noch top secret!
Den Tag lassen wir in entspannter Atmosphäre ausklingen: Wir laden zu einem gemeinsamen Dinner ein und schauen, wohin uns der Abend treibt.
Tag 2: Fokus Entgelttransparenz
Der zweite Tag steht ganz im Zeichen eines der aktuell dringendsten HR-Themen: Entgelttransparenzgesetz.
Nach einem kurzen Intro startet Livia Merla, Fachanwältin für Arbeitsrecht, mit ihrem Vortrag zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und den praktischen Herausforderungen für Unternehmen. Sie zeigt auf, was jetzt wichtig ist – und worauf HR-Teams achten sollten.
Daran knüpft Luca direkt an und zeigt, wie sich Entgelttransparenz konkret in HRlab abbilden und umsetzen lässt – praxisnah und direkt übertragbar. Und natürlich leben beide Tage von Austausch, Verbindung und neuen Ideen. Wir freuen uns riesig!
Jetzt anmelden und dabei sein
Alle HRlab Kunden sind herzlich dazu eingeladen, an unseren HRlab Days teilzunehmen. Einfach verbindlich registrieren und wir versorgen Sie in den kommenden Wochen mit weiteren Informationen.
- Wann: 10. + 11. Juni
- Wo: Berlin
- Start: 10. Juni, 13 Uhr
- Ende: 11. Juni, 13 Uhr
Über unsere Expertinnen
Dr. Claudia Salomon verfolgt als Gründerin und Geschäftsführerin von HR Tech Consulting das Ziel, HR-Digitalisierung wirksam zu machen. Nicht als Toolprojekt. Sondern als unternehmerische Entscheidung. Sie arbeitet vor allem mit mittelständischen Unternehmen, die vor grundlegenden Weichenstellungen stehen zu Themen wie Systemwechsel, KI-Einsatz und Neuordnung von HR-Architekturen. Und sie berät herstellerunabhängig, zeitlich klar begrenzt und mit einem klaren Anspruch an Ergebnisverantwortung. Architektur statt Aktionismus. Klarheit statt Tool-Hopping.
Livia Merla berät und vertritt bundesweit Unternehmen und Arbeitgeber sowie HR-Abteilungen und Führungskräfte in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ihr Fokus liegt auf strategischer Beratung, Vertragsgestaltung und der rechtssicheren Umsetzung personeller Maßnahmen. Sie ist Gründerin und Dozentin der mgp Arbeitsrecht Akademie, die praxisnahe arbeitsrechtliche Schulungen für Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Führungskräfte anbietet. Zudem ist sie Host des Podcasts „HR Geflüster“ und regelmäßig als arbeitsrechtliche Expertin in den Medien präsent. Ihr Ansatz ist klar, lösungsorientiert und konsequent auf die Praxis von Unternehmen ausgerichtet.
