Zeiterfassungssoftware mit DATEV-Schnittstelle und REST-API
Schnittstelle zu DATEV – direkt für Ihre Lohnabrechnung.
Integriert DATEV Lodas und Lohn & Gehalt nahtlos per Schnittstelle.
Offene REST-API für die Integration in bestehende IT-Systeme.
4.5 (84)
Zeiterfassungssoftware mit integrierten Schnittstellen
Viele kleine und mittlere Unternehmen erfassen Arbeitszeiten noch in Excel-Listen, auf Stundenzetteln oder per E-Mail. Das kostet Zeit, erzeugt Übertragungsfehler und macht die Anbindung an Lohnabrechnung oder bestehende IT-Systeme unnötig kompliziert. HRlab bietet eine Zeiterfassungssoftware, die Arbeitszeiten gesetzeskonform dokumentiert und sich direkt an DATEV sowie Ihre bestehende IT-Landschaft anbinden lässt.
DATEV-Schnittstelle: nahtlos zu Lodas und Lohn & Gehalt
Wer Arbeitszeiten manuell in die Lohnabrechnung überträgt, riskiert Fehler und verliert am Monatsende wertvolle Zeit. HRlab löst das mit einer Schnittstelle zu DATEV, die Stamm- und Bewegungsdaten direkt für die Abrechnung bereitstellt. Die Anbindung an DATEV Lodas sowie DATEV Lohn & Gehalt ist im Tool enthalten – ohne separate Einrichtung zusätzlicher Module.
So funktioniert die DATEV-Anbindung in HRlab
- DATEV Lodas und Lohn & Gehalt: Schnittstellen zu beiden Programmen sind standardmäßig enthalten, ohne Zusatzkosten.
- Volle Kontrolle: Sie lösen die Übergabe an DATEV mit einem Klick aus und behalten Zeitpunkt und Inhalt jederzeit im Blick.
- Lückenlose Dokumentation: nach der Abrechnung stehen Lohn- und Gehaltsdokumente automatisch in der digitalen Personalakte bereit.
Zeiterfassungssoftware mit REST-API für Ihre bestehende IT-Landschaft
HRlab bietet eine offene REST-API, über die Sie eigene Anwendungen und Drittsysteme direkt anbinden können – ohne dass Ihre IT-Abteilung bestehende Prozesse umbauen muss.
Was die REST-API von HRlab ermöglicht:
- Offene REST-API: eigene Tools, internes CRM oder Fachanwendungen direkt mit HRlab verbinden.
- Bestehende Schnittstellenpartner: vorhandene Anbindungen z. B. an Microsoft Entra, Google Workspace oder gängige ATS-Systeme nutzen.
- Single Source of Truth: Zeiterfassungsdaten zentral verfügbar, ohne manuelle Exporte oder doppelte Datenpflege.
- Wächst mit Ihrer IT: neue Systeme lassen sich anbinden, ohne bestehende Integrationen zu gefährden.
Beispiel aus der Praxis: Löwenstark Digital Group
Die Löwenstark Digital Group ist in 10 Gesellschaften organisiert und beschäftigt rund 230 Mitarbeitende. Vor HRlab kostete allein das Anlegen einer neuen Mitarbeiterin rund 45 Minuten administrativen Aufwand – verteilt über zwei nicht kompatible Teillösungen. Bei der Suche nach einer neuen HR-Software stand eine zuverlässige DATEV-Anbindung deshalb ganz oben auf der Anforderungsliste.
"HRlab konnte die notwendige Flexibilität bedienen. Außerdem lag unser Fokus in der Entscheidung vor allem auf einer effizienten Kommunikation mit DATEV und Anbindungsmöglichkeit an unser selbst entwickeltes CRM System." Janin Hoppe, Head of HR, Löwenstark
