Leitfaden
Digitale Personalakte - Guide zur Einführung
Die digitale Personalakte ersetzt die klassische Papierakte vollständig und vereinfacht zentrale HR-Aufgaben wieAbwesenheitsmanagement, Vertragsverwaltung oder Gehaltsdokumentation. Dieser Leitfaden liefert:
Den typischen Aufbau der digitalen Personalakte
Die Schritte zur Einführung inklusive Praxisbeispiel
Ein Muster zur Betriebsvereinbarung
Warum digitale Personalakten einführen?
Die digitale Personalakte ist mehr als eine Dateisammlung – sie ist ein Schlüssel zur Digitalisierung der gesamten HR-Prozesse. Die richtige Struktur, eine rechtssichere Einführung und dem passenden Tool spart nicht nur Zeit, sondern sorgt auch für Datensicherheit und Transparenz, sowie Nachvollziehbarkeit für alle Beteiligten und Professionalität.