Die HR-Software für den Mittelstand. HRlab.

Von automatisierter eAU Abfrage bis Zielvereinbarung

HRlab steht für persönlichen Kontakt & Fokus auf Kundenbedürfnisse

Hosting der Daten ausschließlich in Deutschland & DSGVO-konform

success-notification
HRlab-App
dashboard
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OMR Reviews

4.4 (58)

Das sagen unsere Kunden

Was für eine Top-Einführung: In 4 Wochen lief alles, was wir brauchten!
Christoph Peschke

Assistent der Geschäftsführung

Biker's Point

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Keine Lösung für unsere Anforderungen? Das haben wir bei HRlab noch nie erlebt.
Christina Pflaumbaum

Human Resources Director

Holmes Place

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Ein so gutes Preis-Leistungs-Verhältnis hat keiner unserer anderen Cloud-Dienste!
Marc Huttner

Geschäftsleitung

Euro Union Assistance

reviewer avatar - Marc Huttner
Für unsere Lohnabrechnungen brauchen wir jetzt nur noch ein Drittel der Zeit!
Janin Hoppe

Head of HR

Löwenstark

reviewer avatar - Janin Hoppe
Expertenbegleitung Schritt für Schritt

Wir begleiten Sie auf dem Weg

Von dem ersten Gespräch über die Implementierung hin zur fortlaufenden Nutzung - wir versprechen einen kontinuierlichen, persönlichen Kontakt. Denn wir wissen, wie komplex es sein kann, die richtige HR-Software zu finden, sie einzuführen und dabei alle Mitarbeitenden an Bord zu haben.

HRlab entwickelt sich weiter - entlang der Kundenbedürfnisse

Die Entwicklung unserer HR-Software steht nie still. Denn wir wollen nicht nur heute sondern auch morgen der richtige Software-Partner an Ihrer Seite sein. Deswegen setzen wir einen ausgeprägten Fokus auf die vielfältigen Anforderungen, denen Personalabteilungen im Mittelstand gegenüberstehen.

Kontinuierlicher Weiterentwicklung der Anwendung
Sicheres Datenhosting in Deutschland

Daten liegen in zertifizierten Hochsicherheitszentren

HRlab hostet Ihre Daten ausschließlich in zertifizierten Hochsicherheits-Rechenzentren in Frankfurt am Main und in Berlin. Natürlich unter 100% DSGVO-konformen Standards. So können Sie sich von datenschutzrechtlichen Herausforderungen frei machen und sich auf das Wesentliche konzentrieren: Ihre Mitarbeitenden.

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Machen Sie sich Ihr eigenes Bild. Lernen Sie uns kennen.Webdemo vereinbaren

Darauf kommt es bei der HR-Software Auswahl an

1. Anforderungen identifizieren

Stellen Sie sich ein Anforderungsprofil zusammen, um eine Grundlage zu schaffen. Welche Funktionen sind Ihnen wichtig? Was geben potenzielle technische Voraussetzungen vor? Wie viel Budget steht für ein HR-Tool zur Verfügung? So haben Sie von Anfang an ein gutes Verständnis dafür, wo Ihre Prioritäten liegen.

2. Anbieter kennenlernen

Welche Anbieter gibt es, wie sind sie aufgestellt und was sind ihre Kernkompetenzen? Im Regelfall können Sie die verschiedenen HR-Tools für 14 Tage kostenlos testen. So lernen Sie schnell die Benutzeroberfläche kennen. Nutzen Sie auch die Möglichkeit für eine Webdemo, um einen Eindruck über den persönliche Austausch zu bekommen.

3. Entscheidungsfindung

Wird der Anforderungskatalog erfüllt und gibt es ausreichend Branchenkenntnis? Gibt es Referenzkunden, die Sie kontaktieren können? Werden Supportthemen, Schulungen & Co. zusätzlich bepreist? Diese und ähnliche Fragen sollten Sie bei der finalen Entscheidung berücksichtigen.

Erfolgsgeschichte: Mit HRlab von der vierten in die erste Liga

Durch HRlab konnte der zeitliche Aufwand für administrative Aufgaben im Personalbereich um 60-70% reduzieret werden. Außerdem Gründe, die für HRlab sprechen:

  • Sehr sympathischer Austausch & hohe Sachlichkeit
  • Ansprechende Benutzeroberfläche
  • Bemerkenswerte Flexibilität & faire Preisgestaltung

Zu allen Erfolgsgeschichten

Mit HRlab von der vierten in die erste Liga

Die Einführung von HRlab in drei Schritten

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Kickoff Termin

In diesem ersten Termin unserer Zusammenarbeit gehen wir auf Ihre jeweiligen Prozesse, Rollen und Anforderungen ein. Das legt die Grundlage für den weiteren Prozess. Wir präsentieren Ihnen auch eine exakte Roadmap der kommenden Wochen.

Im Resultat haben Sie eine Vorstellung darüber, was Sie intern für eine erfolgreiche Einführung von HRlab vorbereiten sollten. Gleichzeitig wissen wir nach dem Termin, wie wir Sie aus technischer Sicht am besten unterstützen.

Import & Schnittstellen

Ungefähr ab Woche Zwei bis Drei Wochen beginnen wir üblicherweise mit dem Import von Stammdaten. Gleichzeitig konfigurieren wir Ihr HRlab entsprechend Ihren Anforderungen.

Gegebenenfalls nehmen wir hier auch die Anbindung externer Systeme vor. Und natürlich planen wir mit einer Schulungsphase, um Sie und Ihre Kollegen mit der Stammdatenpflege, den operativen Prozessen und Reporting Möglichkeiten vertraut zu machen.

Testphase & Live Betrieb

Wir empfehlen zu Beginn immer, einen gewissen Zeitraum als Testphase einzuplanen. Das bedeutet, dass zunächst nur einzelne Abteilungen aktiv mit HRlab arbeiten. So können wir potenzielle Herausforderungen in kleineren Gruppen lösen.

Anschließend sind Sie bereit, HRlab unternehmensweit auszurollen. Natürlich bleiben wir auch im laufenden Betrieb für Fragen und Optimierungswünsche für Sie erreichbar.

Lernen Sie uns kennen!

Gerne führen wir Sie in einer Webdemo persönlich durch die HRlab Software und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre individuellen Personalprozesse vereinfachen können. Oder Sie melden Sich zu unserer unverbindlichen Testversion und machen sich selbst ein Bild.

Robina Lindner
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Perfekt in Ihre HR-Prozesse integrierbar

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Das preiswerte Personalmanagement für den Mittelstand

Wählen Sie flexibel Ihre Basisversion, damit Sie ihre Mitarbeiterverwaltung und Personalprozesse so digitalisieren, wie es zu Ihnen passt. Erweitern Sie Ihr HRlab Installation nach Bedarf mit unseren Zusatzmodulen.

Compact

4,00€Spare 20%

pro Nutzer / Monat (min. 20 User)

Wichtigste Funktionen auf einen Blick:

  • Digitale Personalakte

  • Vorbereitende Lohnabrechnung

  • DATEV Schnittstelle

  • Reporting

  • Employee Self Service

Classic

5,00€Spare 21%

pro Nutzer / Monat (min. 20 User)

Zusätzlich zum Compact Paket:

  • Prozess- & Taskmanagement

  • Flexibles Vorlagenmanagement

  • Neuigkeiten

  • Beschaffungsverwaltung

  • API Export & Import

client-cloud

Vielseitige Kunden mit einem gemeinsamen Nenner

Wir sind stolz, ein Kundenportfolio mittelständischer Unternehmen verschiedenster Branchen vorweisen zu können. Denn wir wollen jedem Unternehmen eine Lösung für seine jeweiligen Herausforderungen anbieten, die echten Mehrwert stiftet. Dafür stehen wir: Kompetenter Support und individuelle Anpassbarkeit.

Lassen Sie uns in Kontakt bleiben!

Sie wollen einen direkten Austausch, aber erst ein paar grundlegende Fragen klären? Kein Problem! Einfach Formular ausfüllen und wir melden uns in Kürze!

Von Zeit zu Zeit möchten wir Sie über unsere Produkte und Dienstleistungen sowie andere Inhalte, die für Sie von Interesse sein könnten, informieren. Sie können diese Benachrichtigungen jederzeit abbestellen, mehr dazu in unserer Datenschutzrichtlinie.

Durch Ihr Einsenden stimmen Sie zu, dass HRlab die oben angegebenen persönlichen Daten speichert und verarbeitet, um Ihnen die angeforderten Inhalte bereitzustellen.

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