Die HR Software für den Mittelstand. HRlab.
HR von automatisierter eAU Abfrage bis Zeiterfassung.
Persönlichen Kontakt & Fokus auf Kundenbedürfnisse garantiert
Hosting der Daten ausschließlich in Deutschland. DSGVO-konform.
4.5 (82)
Warum HRlab für KMUs das bessere Tool ist
Fokus auf KMU
Unser Produkt ist vor allem für den deutschen Mittelstand konzipiert. Deswegen wissen wir genau, worauf es Ihnen in der täglichen Arbeit ankommt.
Fokus auf Kunden
Die Entwicklung unserer HR-Software orientiert sich an Ihren Bedürfnissen. Damit wir nicht nur heute sondern auch morgen der richtige Software-Partner für Sie sind.
Fokus auf Persönlichkeit
Wir setzen auf persönliche und langfristige Ansprechpartner. Von der Implementierung über Schulungen und Coachings hin zur täglichen Nutzung.
HRlab ist wiederholter Champion im Anbietervergleich
Hintergrund: Die Tech Consult GmbH (Heise Gruppe) befragt einmal im Jahr die Kunden ganzheitlicher HR Software-Lösungen zu Ihren Erfahrungen. Und auch dieses Jahr konnte HRlab sich wieder ganz oben platzieren. Und was spricht mehr für eine Software als eine unabhängig durchgeführte Befragung der Kunden im direkten Vergleich zum Wettbewerb?
Wie sieht HRlab in der Anwendung aus?
Nie mehr nach Informationen suchen
Ob Stamm- und Bewegungsdaten, Verträge oder andere Dokumente - mit HRlab finden Sie alle Daten zuverlässig an einem Ort anstelle von Excel Listen und physischen Ordnern.
Personalprozesse, die ineinandergreifen
Nur ein Beispiel aus der Praxis und eine echte Arbeitserleichterung: Unsere vollautomatisierte eAU-Abfrage, die HR-Manager benachrichtigt, sobald die eAU in HRlab eingeht. Umständliche manuelle Abfragen sind so Geschichte.
Zuverlässige Auswertungen per Klick
Ziehen Sie sich jederzeit und je nach Bedarf personalrelevante Reports. Und verabschieden Sie sich von Stress zum Monatsende - denn mit der vorbereitenden Lohnabrechnung übergeben Sie Stamm- und Bewegungsdaten per Klick an DATEV.
Die Einführung von HRlab in drei Schritten
Kickoff Termin
In diesem ersten Termin unserer Zusammenarbeit gehen wir auf Ihre jeweiligen Prozesse, Rollen und Strukturen ein. Das legt die Grundlage für den weiteren Prozess.
Import & Schnittstellen
Ab Woche zwei bis drei beginnen wir mit dem Import von Stammdaten. Gleichzeitig konfigurieren wir Ihr HRlab entsprechend Ihren Anforderungen und binden externe Systeme an.
Testphase & Live Betrieb
Schließlich startet die Nutzung von HRlab im Betrieb - am besten mit einer Testgruppe von Mitarbeitenden für zwei Wochen, um Optimierungsbedarf schnell zu erkennen und zu lösen.
Das sagen unsere Kunden
Assistent der Geschäftsführung
Biker's Point
Human Resources Director
Holmes Place
Geschäftsleitung
Euro Union Assistance
Head of HR
Löwenstark
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