Die HR-Software für den modernen Mittelstand
HRlab steht für 100% persönlichen Kontakt & Fokus auf Kundenbedürfnisse
Zuverlässige Produktentwicklung & intuitive Nutzung
Datenhosting ausschließlich in Deutschland
4.3 (37)
Das sagen unsere Kunden
Wir begleiten Sie auf dem Weg
Von dem ersten Gespräch über die Implementierung hin zur fortlaufenden Nutzung - wir versprechen einen kontinuierlichen, persönlichen Kontakt. Denn wir wissen, wie komplex es sein kann, die richtige HR-Software zu finden, sie einzuführen und dabei alle Mitarbeitenden an Bord zu haben.
HRlab entwickelt sich weiter - entlang der Kundenbedürfnisse
Die Entwicklung unserer HR-Software steht nie still. Denn wir wollen nicht nur heute sondern auch morgen der richtige Software-Partner an Ihrer Seite sein. Deswegen setzen wir einen ausgeprägten Fokus auf die vielfältigen Anforderungen, denen Personalabteilungen im Mittelstand gegenüberstehen. Und: Wir versprechen nicht nur neue Funktionen, wir liefern auch.
Daten liegen in zertifizierten Hochsicherheitszentren
HRlab hostet Ihre Daten ausschließlich in zertifizierten Hochsicherheits-Rechenzentren in Frankfurt am Main und in Berlin. Natürlich unter 100% DSGVO-konformen Standards. So können Sie sich von datenschutzrechtlichen Herausforderungen frei machen und sich auf das Wesentliche konzentrieren: Ihre Mitarbeitenden.
Darauf kommt es bei der HR-Software Auswahl an
1. Interne Anforderungen identifizieren
Bevor Sie die verschiedenen Anbieter kennenlernen und vergleichen, sollte zunächst immer eine Analyse der internen Anforderungen stattfinden. Denn das Anforderungsprofil dient als Grundlage dafür, im Anschluss die richtige Entscheidung zu treffen.
Fragen Sie sich also:
- Welche Funktionen sind uns wichtig?
- Was sind unsere technischen Voraussetzungen?
- Wie viel Budget haben wir für das HR-Tool zur Verfügung?
So haben Sie von Anfang an ein gutes Verständnis dafür, wo Ihre Prioritäten liegen.
2. Anbieter kennenlernen
Mit einem Anforderungsprofil im Gepäck heißt es im nächsten Schritt, den Markt zu erforschen. Welche Anbieter gibt es, wie sind sie aufgestellt und was sind ihre Kernkompetenzen? Im Regelfall können Sie die verschiedenen HR-Tools für 14 Tage kostenlos testen. Das erlaubt einen guten ersten Eindruck und zeigt schon wichtige Faktoren, wie zum Beispiel die Benutzeroberfläche.
Am Ende zählt neben den harten Faktoren wie Budget und Funktionen aber auch der persönliche Kontakt. Nutzen Sie also die Möglichkeit für eine Webdemo.
3. Entscheidungsfindung
Sie haben nun eine Vorstellung davon, was Sie suchen und welche Anbieter es auf dem Markt gibt, die Ihren Anforderungen gerecht werden können.
Für die Entscheidung sollten Sie folgende Faktoren berücksichtigen:
- Wird der Anforderungskatalog erfüllt und gibt es ausreichend Branchenkenntnis?
- Ist ein gutes Verständnis für HR-Herausforderungen vorhanden?
- Gibt es Referenzkunden, die Sie kontaktieren können?
- Werden Supportthemen, Schulungen & Co. zusätzlich bepreist?
Gerne führen wir Sie in einer Webdemo persönlich durch die HRlab Software und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre individuellen Personalprozesse vereinfachen können. Oder Sie melden Sich zu unserer unverbindlichen Testversion und machen sich selbst ein Bild.
Perfekt in Ihre HR-Prozesse integrierbar
Das preiswerte HR Management für den Mittelstand
Wählen Sie flexibel Ihre Basisversion, damit Sie ihre Mitarbeiterverwaltung und Personalprozesse so digitalisieren, wie es zu Ihnen passt. Erweitern Sie Ihr HRlab Installation nach Bedarf mit unseren Zusatzmodulen.
Vielseitige Kunden mit einem gemeinsamen Nenner
Wir sind stolz, ein Kundenportfolio mittelständischer Unternehmen verschiedenster Branchen vorweisen zu können. Denn wir wollen jedem Unternehmen eine Lösung für seine jeweiligen Herausforderungen anbieten, die echten Mehrwert stiftet. Dafür stehen wir: Kompetenter Support und individuelle Anpassbarkeit.
Lassen Sie uns in Kontakt bleiben!
Sie wollen einen direkten Austausch, aber erst ein paar grundlegende Fragen klären? Kein Problem! Einfach Formular ausfüllen und wir melden uns in Kürze!