Die HR-Software, die KMUs bis zu 50% Admin-Aufwand erspart.
Weil wir HR-Arbeit aus eigener Erfahrung verstehen.
Weil unsere Lösung speziell für den deutschen Mittelstand konzipiert ist.
Weil HR so Stunden an Routinearbeit spart – jeden Monat.
4.5 (84)
Was HRlab von anderen Anbietern unterscheidet
Fokus auf KMU
Über 80% unserer Kunden sind deutsche Mittelständler, die wir aktiv in die Weiterentwicklung von HRlab mit einbeziehen. Deswegen lässt sich HRlab flexibel an Ihre Strukturen anpassen – statt dass Sie Ihr Unternehmen an die Software anpassen.
Fokus auf Kunden
Neue Features entstehen aus den echten Anwendungsfällen unserer Kunden. So profitieren Sie regelmäßig von Updates, die messbar Zeit sparen. Und wir sind nicht nur heute, sondern auch morgen der richtige Software-Partner für Sie.
Fokus auf Persönlichkeit
Vom Kick-off bis zum laufenden Betrieb begleitet Sie ein fester Ansprechpartner. Implementierung, Schulungen und laufender Support kommen aus einer Hand – ohne anonyme Support-Schleifen.
HRlab ist wiederholter Champion im Anbietervergleich
Hintergrund: Die Tech Consult GmbH (Heise Gruppe) befragt einmal im Jahr die Kunden ganzheitlicher HR Software-Lösungen zu Ihren Erfahrungen mit dem Produkt. Auch dieses Jahr konnte sich HRlab wieder ganz oben platzieren. Und was spricht mehr für eine Software als eine unabhängig durchgeführte Befragung der Kunden im direkten Vergleich zum Wettbewerb?
Wie sieht HRlab in der Anwendung aus?
Mitarbeiterdaten in Sekunden statt in Stunden finden
Ob Stamm- und Bewegungsdaten, Verträge oder andere Dokumente – in HRlab liegt alles an einem zentralen Ort statt in Excel-Listen und Ordnerstrukturen. So sparen Sie sich Suchen, Nachfragen und Versionenchaos und gewinnen pro Woche mehrere Stunden für echte HR-Arbeit.
Weniger Nachfassen, mehr Automatik im Hintergrund
Mit HRlab laufen Prozesse wie die eAU-Abfrage vollautomatisiert: HR-Manager werden automatisch benachrichtigt, sobald die eAU im System eingeht. Manuelle Abfragen bei Mitarbeitenden oder Krankenkassen entfallen. Das reduziert Medienbrüche, Fehler und Rückfragen und sorgt für spürbar weniger administrativen Aufwand im Tagesgeschäft.
Reports und Lohnabrechnung ohne Monatsend-Stress
Personalrelevante Reports ziehen Sie jederzeit per Klick, statt zum Monatsende Daten manuell aus verschiedenen Quellen zusammenzutragen. Über die vorbereitende Lohnabrechnung übergeben Sie Stamm- und Bewegungsdaten direkt an DATEV, reduzieren Fehler und sparen so jeden Monat wertvolle Zeit.
Die Einführung von HRlab in drei Schritten
Kickoff Termin
In diesem ersten Termin unserer Zusammenarbeit gehen wir auf Ihre jeweiligen Prozesse, Rollen und Strukturen ein. Das legt die Grundlage für den weiteren Prozess.
Import & Schnittstellen
Ab Woche zwei bis drei beginnen wir mit dem Import von Stammdaten. Gleichzeitig konfigurieren wir Ihr HRlab entsprechend Ihren Anforderungen und binden externe Systeme an.
Testphase & Live Betrieb
Schließlich startet die Nutzung von HRlab im Betrieb - am besten mit einer Testgruppe von Mitarbeitenden für zwei Wochen, um Optimierungsbedarf schnell zu erkennen und zu lösen.
Das sagen unsere Kunden
Assistent der Geschäftsführung
Biker's Point
Human Resources Director
Holmes Place
Geschäftsleitung
Euro Union Assistance
Head of HR
Löwenstark
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