HR Software so flexibel wie Ihr HR-Alltag. So skalierbar wie Ihr Unternehmen.
Digitalisieren Sie Prozesse, die Sie ausbremsen.
Wählen Sie genau die Module, die Sie auch wirklich benötigen.
Verabschieden Sie sich von DSGVO-Sorgen. Wir hosten auf deutschen Servern.
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Welche HR Software passt wirklich zu Ihnen?
Viele HR-Teams kämpfen mit denselben Herausforderungen:
- Wichtige Informationen liegen in unzähligen Excel-Listen oder physischen Ordnern.
- Verschiedene Systeme kommunizieren nicht miteinander und diese doppelte Datenpflege frisst Zeit.
- Bestehende Softwarelösungen erfüllen nicht die Erwartungen und sorgen eher für Frust als Entlastung.
HRlab ist die HR Software für Unternehmen, die endlich entlastet arbeiten wollen. Sie profitieren von:
- Persönlichem Support, der Ihre Fragen schnell und individuell beantwortet
- Modularen Funktionen, die Sie flexibel kombinieren und abrechnen können
- Kontinuierlicher Produktentwicklung, die sich nach den Bedürfnissen der Nutzer richtet"
Wie HR Software den Unterschied macht
Alle HR-Aufgaben an einem Ort
Mit HRlab erledigen Sie alles in einer Plattform: Von Recruiting über Zeiterfassung bis zur Reisekostenabrechnung. Kein ständiger Wechsel zwischen verschiedenen Anwendungen, keine manuelle Pflege von Teillösungen. Einfach alle Prozesse zentral steuern.
Zentrale Daten für klare Entscheidungen
Alle Informationen liegen an einem Ort, Übertragungsfehler gehören der Vergangenheit an. Mit zuverlässigen Daten erstellen Sie Berichte und Auswertungen per Klick. Jederzeit und ohne zusätzliche Mühe. So gewinnen Sie Transparenz und Kontrolle über Ihr gesamtes HR-Management.
HR massiv entlasten
Legen Sie Workflows einmalig an und lösen Sie sie per Klick oder automatisch aus. Mitarbeiter aktualisieren eigenständig ihre Daten, reichen dank Employee Self Service Abwesenheiten ein und greifen auf Dokumente zu. Eigenständig und ohne HR. Routineaufgaben werden automatisiert und Sie gewinnen wertvolle Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben: Mitarbeiter fördern, Teams entwickeln, HR strategisch gestalten.
Funktionen, die direkt Wirkung zeigen
| Typische Herausforderung in HR | Lösung mit HRlab | Konkreter Nutzen für HR |
|---|---|---|
| Mitarbeiterdaten sind verteilt, unvollständig oder mehrfach gepflegt | Personaladministration | Zentrale digitale Personalakte, einmalige Datenpflege, volle Transparenz über alle Mitarbeiterinformationen |
| HR verbringt zu viel Zeit mit manuellen, wiederkehrenden Aufgaben | Automatisierung | Standardisierte Workflows laufen automatisch, weniger Fehler, spürbare Entlastung im Tagesgeschäft |
| Urlaubsanträge, Arbeitszeiten und Krankmeldungen sorgen für Abstimmungschaos | Zeitwirtschaft | Digitale Zeiterfassung & automatisierte Genehmigungen, klare Übersicht über Abwesenheiten, rechtssichere Dokumentation |
| Bewerbungen gehen per E-Mail ein und Prozesse sind unstrukturiert | Mitarbeitergewinnungsprozess | Zentraler Recruiting-Prozess, transparente Statusübersicht, schnellere und professionellere Besetzungen |
So finden Sie die richtige HR Software für Ihr Unternehmen
1. Anforderungen klar definieren
Starten Sie mit einer Bestandsaufnahme: Welche HR-Prozesse sollen digitalisiert werden? Welche Funktionen sind unverzichtbar? Welche technischen Voraussetzungen gibt es? Und welches Budget steht zur Verfügung? Mit einem klaren Lastenheft behalten Sie den Überblick und wissen genau, worauf Sie bei der Auswahl achten müssen.
2. Anbieter vergleichen und kennenlernen
Welche Lösungen passen zu Ihren Anforderungen? Testen Sie verschiedene Anbieter in kostenlosen Testphasen oder Webdemos. So bekommen Sie schnell ein Gefühl für die Benutzeroberfläche, den Funktionsumfang und den persönlichen Support. Achten Sie darauf, wie flexibel die Software ist und ob die Zusammenarbeit mit dem Anbieter angenehm und kompetent ist.
3. Entscheidung treffen
Prüfen Sie: Werden alle Anforderungskatalog erfüllt? Gibt es Referenzkunden oder Erfahrungsberichte? Wie ist der Support aufgestellt, und welche Kosten entstehen für Schulungen oder Zusatzleistungen? Mit diesen Kriterien fällt die finale Entscheidung leichter und Sie wählen eine Lösung, die Ihr HR-Team langfristig entlastet.
Erfahrungsbericht: Mit HRlab 60% weniger HR-Administration
Soex hat sich für HRlab entschieden und das aus gutem Grund:
- Persönlicher, kompetenter Support: Die Zusammenarbeit ist sympathisch, sachlich und lösungsorientiert.
- Intuitive Benutzeroberfläche: Das Team kommt sofort zurecht, die Software macht den Alltag leichter.
- Flexibel & fair: Module lassen sich flexibel kombinieren, und Preisgestaltung ist transparent.
- Das Ergebnis: HR-Administration um 60 % reduziert, Prozesse automatisiert und das Team spürbar entlastet.
Das sagen unsere Kunden
Assistent der Geschäftsführung
Biker's Point
Human Resources Director
Holmes Place
Geschäftsleitung
Euro Union Assistance
Head of HR
Löwenstark
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