Alle Bereiche der Personalarbeit. Eine HR Software.

Von automatisierter eAU Abfrage bis Zielvereinbarung

Persönlicher Support und intuitive Nutzung

Datenhosting ausschließlich in Deutschland

coverImg
OMR Reviews

4.4 (54)

Das sagen unsere Kunden

Was für eine Top-Einführung: In 4 Wochen lief alles, was wir brauchten!
Christoph PeschkeAssistent der GeschäftsführungBiker's Point
reviewer avatar - Christoph Peschke
Keine Lösung für unsere Anforderungen? Das haben wir bei HRlab noch nie erlebt.
Christina PflaumbaumHuman Resources DirectorHolmes Place
reviewer avatar - Christina Pflaumbaum
Ein so gutes Preis-Leistungs-Verhältnis hat keiner unserer anderen Cloud-Dienste!
Marc HuttnerGeschäftsleitungEuro Union Assistance
reviewer avatar - Marc Huttner
Für unsere Lohnabrechnungen brauchen wir jetzt nur noch ein Drittel der Zeit!
Janin HoppeHead of HRLöwenstark
reviewer avatar - Janin Hoppe

Nie mehr nach Informationen suchen

Ob Stamm- und Bewegungsdaten, Verträge oder andere Dokumente - mit HRlab finden Sie alle Daten zuverlässig an einem Ort anstelle von Excel Listen und physischen Ordnern.

Dank Self Service aktualisieren Mitarbeitende Adresse, Bankkonto oder erfasste Zeiten komplett eigenständig. Das entlastet Sie aktiv als Personalmanager aktiv.

2digitale-personalakte-uebersichtlich.png
urlaub kalenderuebersicht

Personalverwaltung, die ineinandergreift

Arbeitszeiten, Urlaube oder Homeoffice ganz einfach per App oder Desktop hinterlegen. Damit Vorgesetzte alle Abwesenheiten auf einen Blick sehen und nur noch - soweit gewünscht - freigeben müssen.

Außerdem eine echte Arbeitserleichterung: Unsere vollautomatisierte eAU-Abfrage, die HR-Manager benachrichtigt, sobald die eAU in HRlab eingeht. Umständliche manuelle Abfragen sind so Geschichte.

Für eine unkomplizierte Personalverwaltung

HRlab passt sich Ihren Strukturen an. Zum Beispiel bilden Sie Ihre individuellen Bewerbungsprozesse vollständig ab und automatisieren Routineaufgaben durch Workflows.

Zentralisierte Daten heißt auch: Sie ziehen sich jederzeit umfassende Reports. Und der Aufwand in der Lohnbuchhaltung minimiert sich dank vorbereitender Lohnabrechnung auf die Datenpflege und Übergabe per Klick an DATEV.

bewerbermanagement offene stellen

Erfolgsgeschichte: Mit HRlab von der vierten in die erste Liga

Durch HRlab konnte der zeitliche Aufwand für administrative Aufgaben im Personalbereich von Soex um 60-70% reduzieret werden. Außerdem Gründe, warum Soex sich für HRlab entschieden hat:

  • Sympathischer, sachlicher Austausch & hohe Fachkenntnis
  • Ansprechende Benutzeroberfläche
  • Bemerkenswerte Flexibilität & faire Preisgestaltung

Zu allen Erfolgsgeschichten

Mit HRlab von der vierten in die erste Liga

Wie unterscheidet sich HRlab von anderen HR Software Anbietern?

Unser Fokus: Außergewöhnliche Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen und exzellente Kundenbetreuung. Bei der Implementierung, im Tagesgeschäft und bei der kontinuierlichen Verbesserung von HRlab.

Sie entscheiden, wofür Sie bezahlen

Sie richten den Umfang an HRlab Funktionen nach Ihrem Bedarf aus. Das Compact Paket unserer HR Software nutzen Sie bereits ab 4€ pro Nutzer und erweitern es beliebig um Zusatzmodule wie Time & Absence, Talent Management oder Recruitment.

Persönlicher Kontakt als Selbstverständlichkeit

Wir wissen, wie herausfordernd es sein kann, eine neue Software im Unternehmen einzuführen. Um Ihnen diesen Prozess so einfach wie möglich zu machen, legen wir besonderen Wert auf eine transparente Betreuung. Von Anfang an.

Zuverlässiger Support und sicheres Hosting

HRlab steht für kompetenten Support, der Ihnen jederzeit weiterhilft. Das bestätigt unsere Kundenzufriedenheit, die bei einer durchschnittlichen Bewertung von 4,7 von 5 Sternen liegt. Außerdem erfolgt das Hosting von HRlab ausschließlich in Deutschland.

Vorteile einer Personalmanagement Software

Eine Lösung für alle Personalaufgaben

Statt verschiedenen isolierten Anwendungen erledigen Sie bei HRlab alle Aufgaben des Personalmanagements in einem HR Tool. Von Zeiterfassung über Recruiting zur Reisekostenabrechnung. Das erspart nicht nur den ständigen Wechsel zwischen Anwendungen, sondern auch die Pflege der einzelnen Teillösungen.

Zentrale Mitarbeiterdaten

Weniger Teillösungen bedeutet auch: Alle Daten liegen an einem Ort und Übertragungsfehler finden nicht mehr statt. Und diese zuverlässige Datengrundlage erlaubt in der Folge auch Auswertungen per Klick. Damit Sie jederzeit ein Bild über die derzeitige Lage im Unternehmen bekommen und Maßnahmen ergreifen können.

Massive Zeitersparnis

Personalmanager legen Standardprozesse einmalig als Workflow an und lösen sie dann einfach per Klick oder auch per definiertem Ereignis aus. Mitarbeiter hinterlegen und aktualisieren ihre Daten eigenständig, reichen Abwesenheiten ein und können jederzeit auf ihre Dokumente zugreifen. Das heißt für Personalmanager: Kein Zeitverlust mehr durch manuelle, repetitive Aufgaben und reduzierte Nachfragen durch Mitarbeiter.

HRlab einführen in drei Schritten

Schritt 1: Kickoff

Im Kickoff legen wir die Grundlage für die Zusammenarbeit basierend auf Ihren Prozessen, Rollen und Anforderungen. Sie erhalten auch eine exakte Roadmap der kommenden Wochen.

Damit Sie wissen, was Sie intern für eine erfolgreiche Einführung von HRlab vorbereiten sollten. Gleichzeitig wissen wir nach dem Termin, wie wir Sie aus technischer Sicht am besten unterstützen.

Schritt 2: Import & Schnittstellen

Ab Woche Zwei bis Drei Wochen beginnen wir mit dem Import von Stammdaten und konfigurieren Ihr HRlab Konto entsprechend Ihren Anforderungen.

Gegebenenfalls nehmen wir hier auch die Anbindung externer Systeme vor und planen die Schulungsphase, um Sie und Ihre Kollegen mit der Stammdatenpflege, den operativen Prozessen und Reporting-Möglichkeiten vertraut zu machen.

Schritt 3: Testphase & Live Betrieb

Wir starten am besten mit einem gewissen Zeitraum als Testphase. Das bedeutet, dass zunächst nur eine Testgruppe aktiv mit HRlab arbeitet, damit potenzielle Herausforderungen schnell entdeckt und gelöst werden können.

Anschließend sind Sie bereit, HRlab unternehmensweit für alle Mitarbeiter auszurollen. Natürlich bleiben wir auch im laufenden Betrieb für Fragen und Optimierungswünsche für Sie erreichbar.

Personalmanagement digitalisieren

Mit unserer HR Software unterstützen wir Sie Schritt für Schritt im Digitalisierungsprozess Ihrer Personalabteilung. Dafür liefern unsere Personalexperten Ihnen nicht nur eine Anleitung entsprechend Ihren Bedürfnissen, sondern sind auch kontinuierliche Ansprechpartner über die gesamte Implementierung hinweg.

Youtube Blocked Background

Durch Datenschutzeinstellungen blockiert

Basierend auf Ihren Datenschutzeinstellungen wird der Inhalt nicht geladen. Bitte bearbeiten Sie Ihre Datenschutzeinstellungen.

Lernen Sie uns kennen!

Gerne führen wir Sie in einer Webdemo persönlich durch die HRlab Software und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre individuellen Personalprozesse vereinfachen können. Oder Sie melden Sich zu unserer unverbindlichen Testversion und machen sich selbst ein Bild.

Robina Lindner
Verwandte Funktionen

Perfekt in Ihre HR-Prozesse integrierbar

reporting
Reporting & Auswertung

Das Reporting in HRlab bietet neben einer...

workflow
Workflows & Taskmanagement

Das intelligente Workflow- und Taskmanagement von HRlab...

time tracking
Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto

Von A wie Arbeitszeitkonto bis Z wie...

Das preiswerte Personalmanagement für den Mittelstand

Wählen Sie flexibel Ihre Basisversion, damit Sie ihre Mitarbeiterverwaltung und Personalprozesse so digitalisieren, wie es zu Ihnen passt. Erweitern Sie Ihr HRlab Installation nach Bedarf mit unseren Zusatzmodulen.

Compact

4,00€Spare 20%

pro Nutzer / Monat (min. 20 User)

Wichtigste Funktionen auf einen Blick:

  • Digitale Personalakte

  • Vorbereitende Lohnabrechnung

  • DATEV Schnittstelle

  • Reporting

  • Employee Self Service

Classic

5,00€Spare 21%

pro Nutzer / Monat (min. 20 User)

Zusätzlich zum Compact Paket:

  • Prozess- & Taskmanagement

  • Flexibles Vorlagenmanagement

  • Neuigkeiten

  • Beschaffungsverwaltung

  • API Export & Import

client-cloud

Vielseitige Kunden mit einem gemeinsamen Nenner

Wir sind stolz, ein Kundenportfolio mittelständischer Unternehmen verschiedenster Branchen vorweisen zu können. Denn wir wollen jedem Unternehmen eine Lösung für seine jeweiligen Herausforderungen anbieten, die echten Mehrwert stiftet. Dafür stehen wir: Kompetenter Support und individuelle Anpassbarkeit.

Lassen Sie uns in Kontakt bleiben!

Sie wollen einen direkten Austausch, aber erst ein paar grundlegende Fragen klären? Kein Problem! Einfach Formular ausfüllen und wir melden uns in Kürze!

Von Zeit zu Zeit möchten wir Sie über unsere Produkte und Dienstleistungen sowie andere Inhalte, die für Sie von Interesse sein könnten, informieren. Sie können diese Benachrichtigungen jederzeit abbestellen, mehr dazu in unserer Datenschutzrichtlinie.

Durch Ihr Einsenden stimmen Sie zu, dass HRlab die oben angegebenen persönlichen Daten speichert und verarbeitet, um Ihnen die angeforderten Inhalte bereitzustellen.

HRlab Logo

Die flexible All-in-One HR Software für den modernen Mittelstand

SFC-DatenschutzGeprueft
IONOS-CloudPartner
Forschung_und_Entwicklung
OMR_top_rated

© 2024, HRlabImpressumDatenschutz
Play Store HRlabApp Store HRlab