HR Prozesse Tool
Für KMU – flexibel anpassbar, sofort einsatzbereit.
In der Cloud, zu 100 % auf deutschen Servern.
1 Tool für alle HR-Prozesse: von der Personalakte bis zur Abrechnung.
4.5 (84)
Speziel für KMU: Flexibel & skalierbar
Viele kleine und mittlere Unternehmen verwalten HR-Prozesse noch mit Excel-Tabellen, E-Mails und Papierformularen. Das kostet Zeit, erzeugt Fehler und macht skalieren schwer. HRlab ist ein HR Prozesse Tool, das speziell auf die Anforderungen von KMU ausgelegt ist – übersichtlich, cloudbasiert und sofort einsatzbereit.
Diese HR-Prozesse deckt HRlab im Tool ab
Mitarbeiterdaten & Dokumente
Digitale Personalakte, Dokumentenmanagement und DSGVO-konforme Ablage – alle Mitarbeiterdaten sind zentral gespeichert, jederzeit abrufbar und lösen das Papierchaos nachhaltig ab.
- Digitale Personalakte: alle Stammdaten, Verträge und Dokumente an einem Ort.
- Dokumentenmanagement: Zeugnisse und Formulare digital ablegen und per Self-Service für Mitarbeitende freigeben.
Zeit, Urlaub & Abrechnung
Von der Arbeitszeiterfassung bis zur Gehaltsabrechnung – alle administrativen HR-Prozesse befinden sich in einem System, ohne manuelle Auswertung und ohne Medienbrüche.
- Zeiterfassung: gesetzeskonforme Dokumentation, Mitarbeitende buchen selbst.
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Anträge, Genehmigungen und Übersichten in wenigen Klicks.
- Lohnabrechnung: Lohnrelevante Daten pflegen und für die Abrechnung gesammelt bereitstellen.
People & Reporting
Recruiting, Personalentwicklung und HR-Kennzahlen auf einen Blick. So kann Ihr Unternehmen wachsen und Sie behalten die Übersicht.
- Recruiting: Stellen ausschreiben, Bewerbungen verwalten, Kandidaten strukturiert begleiten.
- Personalentwicklung: Weiterbildungen planen, Qualifikationen und Entwicklungsgespräche dokumentieren.
- Reporting & Auswertungen: relevante HR-Kennzahlen ohne Umwege, direkt im System einsehen und aufbereiten.
Ein HR Prozesse Tool in der Cloud: Ortsunabhängig & sicher
HR findet heute nicht mehr nur am Schreibtisch statt. Mitarbeitende arbeiten im Homeoffice, Führungskräfte sind mobil unterwegs und HR-Teams agieren standortübergreifend. Die Lösung: Ein HR-Prozess-Tool, das vollständig in der Cloud läuft. So greift Ihr Team jederzeit und von jedem Endgerät sicher auf alle relevanten HR-Daten zu. Ihre Vorteile einer Cloud-Lösung:
- Ortsunabhängiger Zugriff: Ihre HR-Daten sind jederzeit abrufbar, egal ob Büro, Homeoffice oder unterwegs.
- Kostentransparenz: Nutzungsbasiertes SaaS-Preismodell mit planbaren Kosten pro User und Monat.
- Automatische Updates: Die Software wird ständig weiterentwickelt mit automatischen regelmäßigen Updates.
- Schneller Start: Keine aufwändige Implementierung, KMU starten mit HRlab schnell in die produktive Umsetzung.
Höchste Datensicherheit durch Cloud-Souveränität
Cloud-Nutzung ohne Kontrollverlust: HRlab setzt auf konsequente Cloud-Souveränität, das heißt: Sie wissen jederzeit, wo Ihre Daten liegen und wer darauf zugreift. Ihre Daten sind zu 100 % DSGVO-konform in zertifizierten deutschen Rechenzentren geschützt. Dank einer granularen Rechteverwaltung bestimmen Sie bis ins kleinste Detail, wer welche HR-Informationen einsehen darf.
Das sagen unsere Kunden
Assistent der Geschäftsführung
Biker's Point
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Holmes Place
Geschäftsleitung
Euro Union Assistance
Head of HR
Löwenstark
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