HR Prozesse Tool

Mitarbeiterdaten & Dokumente

Digitale Personalakte, Dokumentenmanagement und DSGVO-konforme Ablage – alle Mitarbeiterdaten sind zentral gespeichert, jederzeit abrufbar und lösen das Papierchaos nachhaltig ab.

• Digitale Personalakte: alle Stammdaten, Verträge und Dokumente an einem Ort.
• Dokumentenmanagement: Zeugnisse und Formulare digital ablegen und per Self-Service für Mitarbeitende freigeben.

Zeit, Urlaub & Abrechnung

Von der Arbeitszeiterfassung bis zur Gehaltsabrechnung – alle administrativen HR-Prozesse befinden sich in einem System, ohne manuelle Auswertung und ohne Medienbrüche.

• Zeiterfassung: gesetzeskonforme Dokumentation, Mitarbeitende buchen selbst.
• Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Anträge, Genehmigungen und Übersichten in wenigen Klicks.
• Lohnabrechnung: Lohnrelevante Daten pflegen und für die Abrechnung gesammelt bereitstellen.

People & Reporting

Recruiting, Personalentwicklung und HR-Kennzahlen auf einen Blick. So kann Ihr Unternehmen wachsen und Sie behalten die Übersicht.

• Recruiting: Stellen ausschreiben, Bewerbungen verwalten, Kandidaten strukturiert begleiten.
• Personalentwicklung: Weiterbildungen planen, Qualifikationen und Entwicklungsgespräche dokumentieren.
• Reporting & Auswertungen: relevante HR-Kennzahlen ohne Umwege, direkt im System einsehen und aufbereiten.

Ein HR Prozesse Tool in der Cloud: Ortsunabhängig & sicher

HR findet heute nicht mehr nur am Schreibtisch statt. Mitarbeitende arbeiten im Homeoffice, Führungskräfte sind mobil unterwegs und HR-Teams agieren standortübergreifend. Die Lösung: Ein HR-Prozess-Tool, das vollständig in der Cloud läuft. So greift Ihr Team jederzeit und von jedem Endgerät sicher auf alle relevanten HR-Daten zu. Ihre Vorteile einer Cloud-Lösung:

• Ortsunabhängiger Zugriff: Ihre HR-Daten sind jederzeit abrufbar, egal ob Büro, Homeoffice oder unterwegs.
• Kostentransparenz: Nutzungsbasiertes SaaS-Preismodell mit planbaren Kosten pro User und Monat.
• Automatische Updates: Die Software wird ständig weiterentwickelt mit automatischen regelmäßigen Updates.
• Schneller Start: Keine aufwändige Implementierung, KMU starten mit HRlab schnell in die produktive Umsetzung.

Höchste Datensicherheit durch Cloud-Souveränität

Cloud-Nutzung ohne Kontrollverlust: HRlab setzt auf konsequente Cloud-Souveränität, das heißt: Sie wissen jederzeit, wo Ihre Daten liegen und wer darauf zugreift. Ihre Daten sind zu 100 % DSGVO-konform in zertifizierten deutschen Rechenzentren geschützt. Dank einer granularen Rechteverwaltung bestimmen Sie bis ins kleinste Detail, wer welche HR-Informationen einsehen darf.