HRlab auf der Zukunft Personal Europe 2026
Wo treffen wir uns? Vom 15. -17.09. in Köln, Halle 4.2 Stand L.12
Was wir besprechen? Was HR aktuell bewegt und wie wir unterstützen können
Was euch am Stand erwartet? Frische Waffeln und ein Austausch auf Augenhöhe
4.5 (84)
Wie wir sicherstellen, dass unsere Kunden bereit für 2027 sind
BVV-konforme digitale Personalakte
Ab 1. Januar 2027 müssen sozialversicherungsrelevante Entgeltunterlagen nach § 8 BVV elektronisch geführt werden. HRlab macht Sie prüfsicher: zentral, digital, revisionssicher archiviert – bereit für jede Betriebsprüfung.
Integrierte Teilzeit-Krankschreibung
Krankmeldungen bei Teilzeitkräften bringen oft zusätzlichen Abstimmungsaufwand mit sich – unterschiedliche Arbeitstage, anteilige Entgeltfortzahlung, wechselnde Arbeitszeiten. HRlab bildet Teilzeit-Krankschreibungen direkt im System ab.
EU-Entgelttransparenzrichtlinie
HRlab unterstützt Sie dabei, Gehaltsdaten strukturiert zu erfassen, Auswertungen zur Entgeltgleichheit vorzubereiten und Reporting-Pflichten frühzeitig zu erfüllen – damit Sie compliant sind, bevor die Fristen drängen.
Wie unterscheidet sich HRlab von anderen Anbietern?
- Wir sind nicht nur theoretisch DSGVO-konform, sondern auch praktisch. Statt mit Anbietern wie AWS hosten wir bei der deutschen ID.KOM in Kempten.
- Wir begleiten unsere Kunden mit persönlicher HR-Erfahrung und kennen entsprechend alltägliche Herausforderungen.
- Wir entwickeln unser Produkt nicht nur für den Markt sondern für - und mit - unseren Kunden.
Was erwartet euch an unserem Stand?
- An unserem Stand L.12 in Halle 4.2 zeigen wir unsere Lösung und evaluieren gemeinsam, ob wir der richtige HR-Software Partner sind.
- Wir führen einen Austausch auf Augenhöhe, sprechen über die aktuelle HR-Realität und schaffen echte Momente.
- Für das leibliche Wohl sorgen wir mit frischen Waffeln.
- Schon jetzt hiflreich: Praktische Checkliste für einen erfolgreichen Messebesuch.
Vortrag zum Entgeltransparenzgesetz
- Bis 2027 muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht überführt sein. Deswegen gilt: aufgeschoben ist nicht aufgehoben.
- Robina Lindner ordnet ein, was HR-Teams im kommenden Jahr konkret erwartet.
- Und zeigt praxisnah, wie sich mit einem analytischen Stellenbewertungssystem objektive, nachvollziehbare Entgeltstrukturen aufbauen lassen – so, wie wir es bei und mit HRlab-Kunden umsetzen.
- Wann: 16.09.2026 von 10:20 - 10:45 Uhr auf der Organisational Performance Stage in Halle 4.2
