Entgelttransparenz Software. Auskunftsanfragen und Berichte in Minuten liefern.
Entgelttransparenz als Routineprozess – nicht als Zusatzaufwand.
1 Tool für Struktur, Reporting und Compliance.
Proaktive Berichterstattung per Klick.
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Compliance ohne Mehraufwand: Entgelttransparenz mit HRlab
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen, Entgeltstrukturen transparent zu machen und Auskunftspflichten zu erfüllen. HRlab bildet diesen gesamten Prozess innerhalb der Software ab. Durch die einfache Integration in bestehende HR-Prozesse erspart HRlab Ihrem Team den manuellen Abgleich zwischen Tabellen, Gehaltsrunden und Auskunftspflichten.
Diese Funktionen nehmen HR-Teams die Arbeit ab:
- Digitale Dokumentation aller Auskunftsanfragen
- Integriertes Stellenbewertungssystem
- Automatisierte Benachrichtigungen bei Fristen
- Exportfunktionen für Betriebsrat und Behörden
Gender Pay Gap sichtbar machen – und schließen
Die Richtlinie verpflichtet Unternehmen, den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied zu messen und offenzulegen. HRlab übernimmt diese Auswertung automatisch und liefert nicht nur Zahlen, sondern konkrete Hinweise, wo Handlungsbedarf besteht.
Was HRlab für Ihr Team übernimmt:
- Berechnung des unbereinigten Entgeltunterschieds zwischen Frauen und Männern je Abteilung und Ebene
- Adjustierte Auswertung unter Berücksichtigung von Rolle, Erfahrung und Arbeitszeit
- Aufschlüsselung nach allen Beschäftigungskategorien gemäß Richtlinienanforderung
- Automatische Hinweise bei auffälligen Lücken
Skalierbar für 1.000+ Mitarbeitende
Die Berichtspflicht gilt ab 100 Mitarbeitenden – die Richtlinie staffelt die Anforderungen danach weiter nach Größe. HRlab nimmt Ihrem Team die Last ab: Gehaltsstrukturen über mehrere Standorte, automatisierte Berichte auf Knopfdruck. Alles in einer Plattform, die mit Ihrer Organisation skaliert.
Verabschieden Sie sich von manuellem Aufwand durch:
- Zentrale Verwaltung über mehrere Standorte, Gesellschaften und Tarifgebiete hinweg
- Automatisierte Berichte über alle Gehaltsgruppen und Karrierestufen
- Schnittstellen zu gängigen Lohnbuchhaltungssystemen für reibungslose Datensynchronisation
- Historische Vergleiche und Vorjahreswerte für die jährliche Berichterstattung per Klick
Das sagen unsere Kunden
Assistent der Geschäftsführung
Biker's Point
Human Resources Director
Holmes Place
Geschäftsleitung
Euro Union Assistance
Head of HR
Löwenstark
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