BLOG Aktuelles aus der HR
Auch über die Krise hinaus werden Unternehmen mehr Wert auf krisenrelevante Skills legen.
1. Juli 2020

In Krisenzeiten sind spezielle Soft Skills notwendig, die auch danach gefragt sein werden – Das Jahr 2020 ist halb geschafft und was soll man sagen – kann es noch turbulenter werden? So aufregend dieses Jahr auch bis hierhin gewesen ist, […]

Mit weniger Jobanforderungen steigt die Bewerberauswahl und somit die Sicherheit, einen passenden Kandidaten zu finden.
30. Januar 2020

Warum Sie mit überladenen Stellenausschreibungen nicht die richtigen Kandidaten finden – Bei Stellenausschreibungen wird leider oft der Fantasie freien Lauf gelassen. So werden aus Stellenausschreibungen Fantasy-Romane – und solche sind nicht selten zu finden. Wenn Sie aus Ihren Stellenausschreibungen Romane […]

Wie das Recruiting im digitalen Zeitalter aussieht.
7. August 2019

Recruiting-Maßnahmen im digitalen Zeitalter und wie es zukünftig funktioniert – Mit Fortschreiten der Digitalisierung sind Unternehmen immer mehr gezwungen auf digitale Prozesse umzusteigen. Auch in der Personalarbeit werden Prozesse verstärkt digital umgesetzt. In dem Zuge erfährt auch das Recruiting einen […]

Veraltete Prozesse erschweren das Mitarbeiter-Onboarding.
4. Juli 2019

Veraltete Methoden behindern das Mitarbeiter-Onboarding – Jeder Onboarding-Prozess ist individuell und bedarf spezifischer Kriterien. Darum ist das Mitarbeiter-Onboarding der wohl schwierigste Part in der Anstellung neuer Mitarbeiter. Um Bewerber in produktive Mitarbeiter zu verwandeln, müssen sämtliche Prozesse aufeinander abgestimmt sein […]

Das Employer Branding als wichtige Strategie im War For Talents.
6. Juni 2019

Das Employer Branding ist entscheidend, um Talente zu gewinnen – Unternehmen müssen im War for Talents eine geeignete Strategie fahren, um Talente gewinnen zu können. Das Gefühl von Zugehörigkeit der Mitarbeiter zum Unternehmen spielt dabei eine wichtige Rolle. Das Employer […]

Diese Trends optimieren die Bewerberauswahl
13. März 2019

Die Bewerberauswahl kann in vielen Unternehmen dank neuer Trends verbessert werden – In vielen Organisationen erfolgt die Bewerberauswahl mehr schlecht als recht. Unstrukturierte Bewerberinterviews sind nach wie vor gängig im Auswahlverfahren. Die Auswahlkriterien basieren überwiegend auf Erfahrungswerten von Personalern und […]

Automatisiertes Onboarding ist gefragt
7. Februar 2019

Das Onboarding kann zur Herausforderung werden, aber nicht mit automatisierten Workflows – Neue Mitarbeiter suchen, Bewerbungen einsehen, Kandidaten auswählen und interviewen – der Rekrutierungsprozess ist langwierig und aufwändig. Die wirkliche Herausforderung bringt jedoch das Onboarding der neuen Angestellten. Insbesondere kleinen […]

Die Bedeutung realistischer Stellenbeschreibungen und wie diese umgesetzt werden können.
1. Oktober 2018

Neuer Job, neue Herausforderung – Der Bewerbungsprozess lief vielversprechend und trotzdem bleibt die Frage: Werden alle Erwartungen erfüllt? Die Herausforderung ist, den Bewerbern von Anfang an realistische Stellenbeschreibungen zu vermitteln. Arbeitgeber sind jedoch dazu geneigt, die positiven Seiten der offenen […]