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Aktuelles aus der HR
Wie das Recruiting im digitalen Zeitalter aussieht.
7. August 2019

Recruiting-Maßnahmen im digitalen Zeitalter und wie es zukünftig funktioniert – Mit Fortschreiten der Digitalisierung sind Unternehmen immer mehr gezwungen auf digitale Prozesse umzusteigen. Auch in der Personalarbeit werden Prozesse verstärkt digital umgesetzt. In dem Zuge erfährt auch das Recruiting einen […]

Veraltete Prozesse erschweren das Mitarbeiter-Onboarding.
4. Juli 2019

Veraltete Methoden behindern das Mitarbeiter-Onboarding – Jeder Onboarding-Prozess ist individuell und bedarf spezifischer Kriterien. Darum ist das Mitarbeiter-Onboarding der wohl schwierigste Part in der Anstellung neuer Mitarbeiter. Um Bewerber in produktive Mitarbeiter zu verwandeln, müssen sämtliche Prozesse aufeinander abgestimmt sein […]

Das Employer Branding als wichtige Strategie im War For Talents.
6. Juni 2019

Das Employer Branding ist entscheidend, um Talente zu gewinnen – Unternehmen müssen im War for Talents eine geeignete Strategie fahren, um Talente gewinnen zu können. Das Gefühl von Zugehörigkeit der Mitarbeiter zum Unternehmen spielt dabei eine wichtige Rolle. Das Employer […]

Diese Trends optimieren die Bewerberauswahl
13. März 2019

Die Bewerberauswahl kann in vielen Unternehmen dank neuer Trends verbessert werden – In vielen Organisationen erfolgt die Bewerberauswahl mehr schlecht als recht. Unstrukturierte Bewerberinterviews sind nach wie vor gängig im Auswahlverfahren. Die Auswahlkriterien basieren überwiegend auf Erfahrungswerten von Personalern und […]

Automatisiertes Onboarding ist gefragt
7. Februar 2019

Das Onboarding kann zur Herausforderung werden, aber nicht mit automatisierten Workflows – Neue Mitarbeiter suchen, Bewerbungen einsehen, Kandidaten auswählen und interviewen – der Rekrutierungsprozess ist langwierig und aufwändig. Die wirkliche Herausforderung bringt jedoch das Onboarding der neuen Angestellten. Insbesondere kleinen […]