BLOG

Aktuelles aus der HR
So können Unternehmen die Employee Value Proposition ausbauen.
13. November 2019

Mit der Employee Value Proposition die Arbeitgeberattraktivität steigern und Mitarbeiter binden – In Unternehmen rückt zunehmend die Employee Value Proposition in den Fokus. Sie beschreibt die Wertschätzung, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern für deren Einsatz und Engagement entgegenbringt. Darin eingeschlossen […]

Mit dem richtigen Weg die ideale Karrierelaufbahn erreichen.
23. Oktober 2019

Nicht das Ziel, sondern der Weg selbst bestimmt die Karrierelaufbahn – Erwartungen an perfekte Arbeitsbedingungen bremsen die ideale Karrierelaufbahn aus. Antrieb und Motivation entstehen nicht allein durch tolle Kollegen, eine gute Führung oder ideale Partner. Warum sind wir dennoch besessen […]

Mit der Sommerzeit kommt das Sommerloch. Was ist zu tun?
29. August 2019

Mit der Sommerzeit kommt das Sommerloch. Was ist zu tun? – Während der Sommerzeit sind Mitarbeiter entspannter und haben weniger Stress. Der Vertrieb fährt runter, es finden keine großen Events statt und viele nehmen sich eine Auszeit. Der niedrige Stresspegel […]

Karriereziele nach dem Urlaub neu angehen.
1. August 2019

Maßnahmen, um Mitarbeiter nach dem Urlaub für neue Karriereziele zu motivieren – Sommerzeit ist Urlaubszeit, doch nach dem Urlaub fällt es vielen schwer, sich wieder in den Arbeitsalltag hinein zu finden. Nach einer Pause von den alltäglichen Routinen kommt oftmals […]

Reisekosten besser managen
27. Juni 2019

Mit diesen Tipps wird das Reisekostenmanagement eine runde Sache – Geschäftsreisen bedingen Reisekosten, die entsprechend verwaltet werden müssen. Bestimmte Zuschüsse und Vorteile helfen, effizient Reisekosten zu managen, Ausgaben zu reduzieren und Mitarbeiter sowie Unternehmen zu unterstützen. Mit diesen Tipps können […]

Teamerfolg wächst durch die richtige Anerkennung einzelner Erfolge.
29. Mai 2019

Mit der richtigen Anerkennung von Ergebnissen wächst der gesamte Teamerfolg – Erfolge müssen gefeiert werden. Einen solchen umfassend zu würdigen kann ganz schnell im Arbeitsalltag untergehen oder zu kurz kommen. Für Teamgeist und gute Performance sollten Erfolge jedoch hervorgehoben und […]

Die interne Kommunikation optimieren
11. April 2019

Die interne Kommunikation optimieren und Mitarbeiter involvieren – Nicht jede Organisation hat ein festes internes Kommunikationsteam. Darum muss die HR oftmals herhalten. Zu den Schlüsselfunktionen der HR zählt zwar die Benachrichtigung von Mitarbeitern. Die Verbreitung relevanter Mitarbeiterinformationen und eine interne […]

Erfolgreiches Talent Management
6. März 2019

Was Talent Management ausmacht und wie es gelingt – Talent Management ist derzeit eines der Topthemen in HR. Wie die besten Talente überzeugt, ein bestmögliches Bewerbererlebnis geschaffen und der War for Talents gewonnen werden können, wird überall thematisiert. Doch was […]

Effiziente Leistungsbeurteilungen
30. Januar 2019

Leistungsbeurteilungen kosten Zeit, Feedback ist aber ein Muss – Mitarbeiterbindung, Fluktuation und eine offene Unternehmenskultur sind geknüpft an ein effektives Performance-Management. Leistungsbeurteilungen sind dabei unverzichtbar. Sie nehmen jedoch Zeit in Anspruch und bringen nicht immer den gewünschten Erfolg. Bestimmte Maßnahmen […]

Pausenzeiten sind unverzichtbar
20. Dezember 2018

Work-Life-Balance, Selbstorganisation, Pausenzeiten und Arbeitsklima – Zur Adventszeit bietet der HRlab Tipp-Tank jede Woche Tipps und Tricks gegen den Stress am Jahresende. Während so mancher auf eine besinnliche Adventszeit hofft, sieht die Realität meist anders aus. Gerade zum Jahresende erreicht […]

Der Erfolgsfaktor Selbstorganisation
12. Dezember 2018

Work-Life-Balance, Selbstorganisation, Pausenzeiten und Arbeitsklima – Zur Adventszeit bietet der HRlab Tipp-Tank jede Woche Tipps und Tricks gegen den Stress am Jahresende. Während so mancher auf eine besinnliche Adventszeit hofft, sieht die Realität meist anders aus. Gerade zum Jahresende erreicht […]

Tipps zur Work-Life-Balance
5. Dezember 2018

Work-Life-Balance, Selbstorganisation, Arbeitsklima und Pausenzeiten – Zur Adventszeit bietet der HRlab Tipp-Tank jede Woche Tipps und Tricks gegen den Stress am Jahresende. Während so mancher auf eine besinnliche Adventszeit hofft, sieht die Realität meist anders aus. Gerade zum Jahresende erreicht […]

HR Prozesse neu denken und umstrukturieren
31. Oktober 2018

Manuelle HR Prozesse hemmen Produktivität und Unternehmenserfolg – HR ist ein vielseitiges Feld. Personalverantwortliche benötigen nicht nur Kompetenzen in der Verwaltung von Personalangelegenheiten. Sie müssen sich außerdem mit rechtlichen Fragen auskennen und mit Daten umgehen können. Sie sind Strategen, Berater […]

28. August 2018

Das Homeoffice wird immer gefragter, aber auch immer stärker hinterfragt – Das Arbeiten von Zuhause ist für Mitarbeiter ein attraktives Angebot, welches sich immer mehr Beliebtheit erfreut. Einige bevorzugen jedoch nach wie vor das Arbeiten im Büro. Ein Grund dafür […]