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Aktuelles aus der HR
Effiziente Leistungsbeurteilungen
30. Januar 2019

Leistungsbeurteilungen kosten Zeit, Feedback ist aber ein Muss – Mitarbeiterbindung, Fluktuation und eine offene Unternehmenskultur sind geknüpft an ein effektives Performance-Management. Leistungsbeurteilungen sind dabei unverzichtbar. Sie nehmen jedoch Zeit in Anspruch und bringen nicht immer den gewünschten Erfolg. Bestimmte Maßnahmen […]

Das zukünftige Reisekostenmanagement
23. Januar 2019

Zukünftig werden lästige Reisekosten einfach nebenbei erfasst – Regelmäßige Kundenbesuche sind Teil einer guten Vertriebsstrategie. Durch persönlichen Austausch vor Ort steigt die Erfolgsquote wie automatisch. Geschäftsreisen sollten nicht den Rahmen sprengen, so dass feste Richtlinien wichtig sind. Die Kontrolle und Erstattung […]

Weiterbildung für langfristigen Erfolg
17. Januar 2019

Eine Lernkultur schafft langfristigen Erfolg – Sowohl das Teilen von Wissen als auch kontinuierliches Lernen sind die wesentlichen Bestandteile einer effizienten Lernkultur in einem Unternehmen. Die Weiterbildung von Personal geht jedoch oftmals im Arbeitsalltag unter. Deadlines und andere Prioritäten lassen […]

Vorteile eine vorgezogenen Beurteilung
10. Januar 2019

Eine vorgezogene Beurteilung hat Vorteile gegenüber dem klassischen Feedback – Das Feedback gehört in jede gute Unternehmenskultur. Ziele werden erreicht und Mitarbeiterzufriedenheit sichergestellt. Das Bedürfnis der Mitarbeiter nach Beurteilung wird erfüllt und verspricht bessere Ergebnisse. Umgekehrt ist auch Feedback seitens […]