BLOG

Aktuelles aus der HR
Wettbewerbsvorteile durch strategische Personalplanung
25. April 2019

Was strategische Personalplanung ausmacht und was sie bringt – Personalplanung ist in aller Munde, aber selten ist klar, worum es genau geht. Dabei kann die HR durch sie wertvolle Erkenntnisse für den zukünftigen Bedarf an Mitarbeitern gewinnen. Die richtige Person […]

Die Möglichkeiten von HR Tech nutzen
17. April 2019

Die Möglichkeiten von HR Tech werden nicht ausreichend genutzt – Bringt die Einführung von HR Tech immer einen Mehrwert? Eins ist sicher: Ohne ausreichendes Change Management wird diese oftmals nur unzureichend genutzt. HR Technologie ist kein Pflaster für defizitäre Prozesse […]

Die interne Kommunikation optimieren
11. April 2019

Die interne Kommunikation optimieren und Mitarbeiter involvieren – Nicht jede Organisation hat ein festes internes Kommunikationsteam. Darum muss die HR oftmals herhalten. Zu den Schlüsselfunktionen der HR zählt zwar die Benachrichtigung von Mitarbeitern. Die Verbreitung relevanter Mitarbeiterinformationen und eine interne […]

Der Umstieg auf ein Personalmanagementsystem
4. April 2019

So gelingt der Umstieg auf ein Personalmanagementsystem – Ein Personalmanagementsystem einzuführen ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Diese betreffen nicht nur die HR und die IT, sondern auch weitere Abteilungen sowie auch Mitarbeiter und die Führungsebene. Beim Umstieg auf ein digitales […]