Teambuilding: Events & Ideen für 2024

Teambuilding ist essenziell, damit sich Mitarbeitende untereinander besser kennenlernen, der Zusammenhalt gestärkt wird und sich eine lebendige Unternehmenskultur etabliert. Verschiedene Teambuilding-Maßnahmen können dazu beitragen, Teammitglieder näher zusammenzubringen.


Team Building: Events, Ideen und Maßnahmen

Das Wichtigste in Kürze

  • Teambuilding ist entscheidend für die Förderung des Zusammenhalts, die Verbesserung der Kommunikation und das Vertrauen im Team.
  • Fünf Phasen der Teamentwicklung: Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning.
  • Ideen für Teambuilding-Events und -Aktivitäten: Graffiti-Workshop, Kochkurs, Bootstour, Escape Room und mehr.

Definition von Teambuilding: Was ist Teambuilding?

Teambuilding beschreibt Maßnahmen, die dazu beisteuern, den Zusammenhalt im Team zu fördern. Teambuilding-Aktivitäten tragen aktiv dazu bei, dass sich Kollegen untereinander kennenlernen und dadurch besser als Team zusammenarbeiten. Dies hat sowohl positive Effekte auf die Mitarbeitermotivation, auf die Kommunikation als auch das Vertrauen im Team.

Teambuilding ist ein fortwährender Prozess, welcher sich in mehrere Phasen unterteilen lässt: Forming, Storming, Norming, Performing und Adjourning. Verschiedene Teambuilding-Maßnahmen können in den fünf Phasen unterschiedlich zum Zusammenhalt im Team beitragen und die Teamarbeit fördern.

Die Teambuilding Phasen nach Bruce Wayne Tuckman

Mit dem Teambuilding-Modell nach dem Psychologen Bruce Wayne Tuckman lässt sich die aktuelle Stufe der Teamentwicklung feststellen, sodass Teambuilding-Aktivitäten gezielt eingesetzt werden können.

1.Forming (Formierungsphase) Die Teammitglieder lernen einander kennen und bilden sich erste Eindrücke voneinander. Vorerst herrscht Unsicherheit über die Rollenverteilung innerhalb des Teams. Teammitglieder verhalten sich in dieser Phase des Teambuildings meist eher zurückhaltend. Teambuilding-Aktivitäten sollten sich auf das Kennenlernen der Kollegen und das Schaffen eines gemeinsamen Verständnisses für die Ziele fokussieren.

2. Storming (Konfliktphase) In der Storming-Phase können Meinungsverschiedenheiten und Konflikte über Rollen innerhalb des Teams, Ziele und Arbeitsweisen aufkommen. Dabei ist diese Phase des Teambuildings sehr wichtig, da Konflikte das Team entweder stärken oder schwächen können. Teambuilding-Maßnahmen in dieser Phase konzentrieren sich auf effektive Kommunikation und das Kennenlernen verschiedener Perspektiven und Stärken im Team.

3. Norming (Normierungsphase) Nachdem Teammitglieder ihre Differenzen untereinander überwunden haben, bilden sich Standards für das Verhalten im Team und Regeln für die Zusammenarbeit. Teammitglieder bauen Vertrauen zueinander auf. Optimale Teambuilding-Initiativen in dieser Phase unterstützen die Festigung positiver Teamnormen und fördern das Vertrauen untereinander.

4. Performing (Leistungsphase) In der Performing-Phase arbeitet das Team effizient zusammen. Teammitglieder verstehen ihre Rollen und lösen Aufgaben autonom, während sie gleichzeitig zu den gemeinsamen Zielen beitragen. Teambuilding-Maßnahmen sollten darauf abzielen, die Leistung zu optimieren, die Kreativität zu fördern und die Teammitglieder zu motivieren.

5. Adjourning (Auflösungsphase) In der Adjourning-Phase löst sich ein Team auf. Gründe dafür können beispielsweise ein beendetes Projekt oder fehlendes Budget sein. Teambuilding kann dazu beitragen, den Übergang zu erleichtern, gemeinsame Erfolge zu feiern sowie die Reflexion zu fördern, um Lerneffekte für zukünftige Projekte auszumachen.

Warum ist Teambuilding wichtig?

Teambuilding spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Zufriedenheit im beruflichen Kontext. Hier sind einige Gründe, warum Teambuilding so wichtig ist:

  • Höhere Motivation der Mitarbeiter: Eine Studie der Harvard Business School hat herausgefunden, dass ein Team, welches untereinander vernetzt ist, motivierter ist.
  • Höhere Wertschätzung: Forschungsergebnisse der American Psychological Association (APA) belegen, dass teambildendende Maßnahmen dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen. Teammitglieder, die sich wertgeschätzt fühlen, sind motivierter und leisten bessere Arbeit.
  • Verbesserte Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen: Starke Teams sollten auch über Themen außerhalb der Arbeit kommunizieren - das belegt eine Studie des MIT - Human Dynamics Laboratory. Der wichtigste Indikator für den Erfolg eines Teams ist, wie gut Teams bei informellen Treffen untereinander kommunizieren. Das heißt nicht, dass Mitarbeitende außerhalb der Arbeit beste Freunde sein müssen. Manager sollten allerdings erkennen, dass Gespräche außerhalb der Arbeit entscheidend sind, um ein Team zu schaffen, das einander vertraut und aufeinander Acht gibt.

Teambuilding Vorteile und was mit Teambuilding erreicht werden kann

  • Bessere Zusammenarbeit: Teambuilding stärkt das Zugehörigkeitsgefühl, wodurch die Bereitschaft des Teams gesteigert wird, zusammenzuarbeiten und gemeinsame Lösungen zu finden.
  • Kreativität- und Innovationsboost: Durch den Austausch außerhalb des Arbeitsalltags werden Kreativität und Innovation gefördert. Teams, die kreativ zusammenarbeiten, kommen zu einzigartigen Lösungen und Ideen.
  • Konfliktmanagement: Mithilfe von Teambuilding-Maßnahmen können potentielle Konflikte identifiziert und bewältigt werden, indem verschiedene Perspektiven beleuchtet werden.
  • Leistungssteigerung: Durch Teambuilding erzielte Kommunikationsstärke, gegenseitiges Vertrauen und die Motivation tragen zu einer gesteigerten Leistungsfähigkeit des Teams bei.
  • Positive Arbeitsatmosphäre: Teambuilding schafft eine positivere und inklusive Arbeitsatmosphäre. Diese trägt zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei und kann die Mitarbeiterloyalität erhöhen.

Zufriedene Mitarbeiter - Der Schlüssel zum Erfolg

Mitarbeiterzufriedenheit bezieht sich auf das Wohlgefühl, die Zufriedenheit und das Glück der Mitarbeitenden in ihrem beruflichen Umfeld. Es ist von entscheidender Bedeutung, da zufriedene Mitarbeitende dazu neigen, motivierter und engagierter zu arbeiten. Eine positive Mitarbeiterzufriedenheit trägt dazu bei, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die allgemeine Produktivität zu steigern.

Mitarbeiterzufriedenheit

Was für Teambuilding-Events gibt es?

Wir stellen die beliebtesten Teambuilding-Events vor. In der Regel dauern diese einige Stunden bis zu einem halben Tag. Unsere Empfehlung: Anbieter wie unser Partner konfetti bieten eine Vielzahl von Events an und unterstützen auch bei der Planung und Durchführung des Teamevents.

Teambuilding-Event: Bootsparty mit dem Team feiern

Ein Bootstour-Event ist der sommerliche Höhepunkt, bei dem sich in entspannter Runde die Stadt vom Wasser aus neu entdecken lässt. Dazu gibt es Drinks und gutes Essen – ideal für das Firmen-Sommerfest.

Teambuilding-Ziel: Gemeinsame Erfolge feiern, Kennenlernen

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Teambuilding-Idee: Kulinarische Welten erleben in einem Kochkurs

Bei einem Kochkurs gibt es die Wahl zwischen unzähligen Küchen, in die gemeinsam eingetaucht werden kann. Zusammen wird unter professioneller Anleitung ein passendes Menü gekocht, welches im Anschluss gemeinsam genossen wird. Ein perfekter Mix aus Genuss und Teamgeist.

Teambuilding-Ziel: Zusammenarbeit fördern, Kennenlernen

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Team-Challenge: Löst das Rätsel hinter einem Escape Room

Die ideale Indoor-Teamevent-Option, bei der Teams vor gemeinsame Herausforderungen stellt. Es gilt, verschiedene Rätsel gemeinsam zu lösen und dem Escape Raum zu entkommen, bevor die Zeit abgelaufen ist.

Teambuilding-Ziel: Problemlösung, Kreativität fördern

Teambuilding-Aktivität: Graffiti-Workshop

Unter Anleitung eines echten Künstlers wird gemeinsam ein Graffiti-Kunstwerk gesprayt. Darüber hinaus werden einige Einblicke aus der Welt der Streetart geteilt. Das perfekte Teambuilding-Event für die Teams, die gern gemeinsam kreativ werden.

Teambuilding-Ziel: Kennenlernen, Kreativität steigern

Kreative Ideen für Online-Teambuilding-Maßnahmen für Remote Teams

Mit der zunehmenden Verbreitung von Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen gewinnen auch Online-Teambuilding-Aktivitäten zunehmend an Relevanz. Gerade für Remote Teams ist es wichtig, die Verbundenheit des Teams aufrechtzuerhalten, da die Teammitglieder räumlich getrennt voneinander sind.

Tasting: Schokolade, Wein, Käse, Gin und mehr

Schokolade, Wein, Gin, Whiskey, Kaffee, Bier oder Käse - bei einem Tasting wird eine Spezialität nach Wahl verkostet. Zudem teilt der Leiter des Tastings spannende Insights rund um die Spezialität. Teammitglieder erhalten im Vorfeld eine Tastingbox nach Hause geliefert.

Teambuilding Ziel: Besser kennenlernen und Erfolge feiern

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Origami-Workshop

Origami, die japanische Kunst des Papierfaltens, ist leichter als man denkt. In einem meditativen Prozess entstehen beim Origami-Workshop wunderschöne, filigrane Objekte.

Teambuilding-Ziel: Kreativität und Innovation fördern

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Online-Escape-Game

Mit einem Online-Escape-Game findet das Exit-Game in den eigenen vier Wänden statt. Das Team begibt sich auf eine spannende Rätselmission. Es gibt verschiedene Online-Escape-Rooms und es ist auch möglich, in kleinen Gruppen gegeneinander anzutreten.

Teambuilding Ziel: Problemlösungsfähigkeit, Rollenverteilung

Wie plane ich einen Teamtag?

Dieser Leitfaden hilft dabei, einen Teamtag zu planen:

  • Teambuilding-Ziele festlegen Überlegen Sie sich, was Sie mit dem Teamtag erreichen möchten. Zu analysieren, in welcher Teambuilding-Phase sich Ihr Team befindet, kann dafür hilfreich sein. Soll es in erster Linie um ein besseres Kennenlernen gehen, darum, die Zusammenarbeit zu stärken, Erfolge zu feiern oder die Kreativität zu fördern? Ihr Ziel bestimmt die Richtung des Teamtages.

  • Datum festlegen Finden Sie ein Datum, zu welchem alle Teammitglieder verfügbar sind und reservieren Sie es frühzeitig. Sie können für die Terminfindung auch eine kurze Umfrage unter den Kollegen durchführen. Für einige Teambuilding-Ideen kann es förderlich sein, 1-2 Alternativtermine zur Verfügung zu haben.

  • Aktivitäten planen Stellen Sie basierend auf Ihren Zielen ein Programm an Teambuilding-Maßnahmen zusammen. Ob ein Kochkurs, eine kreative DIY-Session, ein spannendes Outdoor-Abenteuer oder ein inspirierender Workshop - die Möglichkeiten sind grenzenlos. Achten Sie darauf, dass die Teambuilding-Aktivitäten zu Ihrem Team passen und für alle zugänglich sind.

  • Transport zur Location Stellen Sie sicher, dass alle Teilnehmenden bequem zur Event-Location gelangen und wieder nach Hause.

  • Teamtag bekannt geben Informieren Sie Ihr Team frühzeitig über den geplanten Tag, den Ablauf und was sie erwartet. Sie können selbst entscheiden, ob Sie das Programm bereits bekannt geben wollen oder dies vorerst eine Überraschung bleiben soll. Vorfreude garantiert!

  • Die gemeinsame Zeit genießen Egal, für welche Teambuilding-Idee Sie und Ihr Team sich entschieden haben, genießen Sie die gemeinsame Zeit im Team.

  • Feedback zu dem Teamevent einholen Nach dem Teamtag ist vor der Planung des nächsten Teamevents. Holen Sie Feedback von den Teilnehmenden ein, um zu erfahren, was gut gelaufen ist und was beim nächsten Teambuilding-Tag verbessert werden kann.

FAQ - Die wichtigsten Fragen auf einen Blick

Teambuilding fördert die Zusammenarbeit, verbessert die Kommunikation, steigert das Vertrauen innerhalb des Teams und erhöht nachweislich die Mitarbeitermotivation.

Je nach den Zielen, die verfolgt werden, gibt es viele verschiedene Teambuilding-Maßnahmen, wie Kreativkurse, Outdoor-Abenteuer, sportliche Events und strategische Teambuilding-Spiele.

In erster Linie sollten klare Ziele für das Teamevent definiert werden, im nächsten Schritt ein passender Termin gefunden und auf die Ziele abgestimmte Teambuilding-Maßnahmen geplant werden.

Teamentwicklungsmaßnahmen sind Aktivitäten, die darauf abzielen, die Effektivität eines Teams zu steigern. Die Maßnahmen zur Teamentwicklung zielen auf die Optimierung der Kommunikation, Zusammenarbeit, Konfliktlösung und andere Schlüsselkompetenzen ab.

In der Regel gelten Teambuilding-Maßnahmen als Arbeitszeit, besonders wenn diese während der regulären Arbeitszeit stattfinden und die Teilnahme seitens des Arbeitgebers erwartet wird.

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