Jugendschutzgesetz – Arbeitszeiten
Jugendschutzgesetz Arbeitszeiten - einzelne gesetzliche Bestimmungen befinden sich im Jugendarbeitsschutzgesetz oder kurz JArbSchG.
Das Wichtigste in Kürze
Wie für Erwachsene sind auch die Arbeitszeiten von Minderjährigen genau festgelegt. Hierbei ist zwischen dem genauen Alter und der Art der Tätigkeit zu unterscheiden. Hierbei zählt man unter 15 Jahren als Kind, zwischen 15 und 18 Jahren als Jugendlicher. In einigen Branchen gelten gewisse Ausnahmen. Die einzelnen gesetzlichen Bestimmungen befinden sich im Jugendarbeitsschutzgesetz oder kurz JArbSchG.
Unterschied: Kinder und Jugendliche
Das Jugendarbeitsschutzgesetz unterscheidet zunächst zwischen Kindern und Jugendlichen. Personen, die das 13. aber noch nicht das 15. Lebensjahr erreicht haben, gelten als Kinder. Personen zwischen 15 und 18 Jahren bezeichnet das Gesetz hingegen als Jugendliche.
Die Unterscheidung ist wichtig, da die Arbeit von Kindern grundsätzlich verboten ist. Hier gibt es lediglich einige Ausnahmen wie beispielsweise Schülerpraktika. Bei Therapien oder auf Beschluss eines Gerichts ist die Arbeit von Kindern ebenfalls grundsätzlich möglich.
Kinder über 13 Jahren Kindern über 13 Jahren ist es erlaubt, mit Zustimmung des Erziehungsberechtigten leichte Arbeiten zu verrichten.
Kinder unter 13 Jahren Für Kinder unter 13 Jahren gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot.
Jugendschutzgesetz Arbeitszeiten unter 18
Für Jugendliche schreibt das Jugendarbeitsschutzgesetz eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden täglich vor. In der Woche hat die Arbeitszeit demnach höchstens 40 Stunden zu betragen.
An einzelnen Tagen lässt sich die Arbeitszeit auf 8,5 Stunden erhöhen. Dies ist nur gestattet, wenn sich die Arbeitszeit gleichzeitig an anderen Tagen reduziert. Innerhalb einer Woche ist eine maximale Arbeitszeit von 5 Tagen erlaubt.
Arbeitszeitgesetz - Regelungen & Verstöße
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) dient dem Schutz und der Gesundheit der Arbeitnehmenden. Von Überstunden, zu Pausen bis hin zur Ruhezeit. Hier finden Sie alle Antworten auf ihre Fragen.
Jugendarbeitsschutzgesetz Wochenende
Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz ist das Arbeiten an Samstagen verboten. Auch für den Sonntag gilt ein striktes Arbeitsverbot. Ausnahmen gibt es etwa in der Landwirtschaft oder in Pflegeheimen.
Jugendarbeitsschutzgesetz Nachtruhe
Auch die Lage der Arbeitszeit ist genau geregelt. Arbeiten von Jugendlichen sind grundsätzlich nur zwischen 6 und 20 Uhr zu verrichten. Hierbei bestehen einige Ausnahmen in bestimmten Branchen.
- In Gaststätten ist es beispielsweise erlaubt, bis 22 Uhr zu arbeiten.
- In Bäckereien darf die Arbeit, je nach Alter des Jugendlichen, bereits um 5 Uhr oder sogar 4 Uhr beginnen.
Hiermit trägt das Gesetz den besonderen Gegebenheiten in bestimmten Berufszweigen Rechnung.
Jugendarbeitsschutzgesetz Ruhepausen
- Nach einer Arbeitszeit von 4,5 bis 6 Stunden ist eine Pause von 30 Minuten vorgeschrieben.
- Bei einer noch längeren Arbeitszeit hat der Jugendliche eine Pause von mindestens 60 Minuten einzulegen.
- Nach dem Ende eines Arbeitstages ist eine Ruhepause von 12 Stunden erforderlich. Hierbei handelt es sich um ein absolutes Beschäftigungsverbot. Dieses sorgt dafür, dass Jugendliche genügend Freizeit erhalten
Arbeitszeiten im Schülerpraktikum
Das Praktikum ist eine der wenigen Ausnahmen, in denen es Kindern erlaubt ist, zu arbeiten. Hierbei sind ebenfalls bestimmte Arbeitszeiten einzuhalten. 14-Jährigen ist eine maximale Arbeitszeit von 7 Stunden am Tag und 35 Stunden in der Woche erlaubt.
FAQ - Die wichtigsten Fragen auf einen Blick
Alle jungen Menschen unter 18 Jahren. Hierbei zählt man unter 15 Jahren als Kind, zwischen 15 und 18 Jahren als Jugendlicher.
Minderjährige Azubis dürfen zwischen 6:00 und 22:00 Uhr nicht arbeiten. Ausnahmen gibt es in wenigen Branchen.
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