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Aktuelles aus der HR
Keine Vorurteile am Arbeitsplatz
20. März 2019

Vorurteile unterbinden und die Arbeitsatmosphäre schützen – Vorurteile und Diskriminierung sind nichts Neues am Arbeitsplatz. Sie finden immer wieder Raum im Arbeitsalltag. Ausdrücke von Rassismus und jegliche Diskriminierungen sind mehr als fehl am Platz. Es liegt an der Unternehmensführung, für […]

Diese Trends optimieren die Bewerberauswahl
13. März 2019

Die Bewerberauswahl kann in vielen Unternehmen dank neuer Trends verbessert werden – In vielen Organisationen erfolgt die Bewerberauswahl mehr schlecht als recht. Unstrukturierte Bewerberinterviews sind nach wie vor gängig im Auswahlverfahren. Die Auswahlkriterien basieren überwiegend auf Erfahrungswerten von Personalern und […]

Erfolgreiches Talent Management
6. März 2019

Was Talent Management ausmacht und wie es gelingt – Talent Management ist derzeit eines der Topthemen in HR. Wie die besten Talente überzeugt, ein bestmögliches Bewerbererlebnis geschaffen und der War for Talents gewonnen werden können, wird überall thematisiert. Doch was […]

Gründe für Organigramme
27. Februar 2019

Strategische Personalplanung braucht ein dynamisches Organigramm – In kleinen und mittelständischen Unternehmen finden Organigramme selten Verwendung. Warum? Die Unternehmensgröße mache es nicht erforderlich. Eine Übersicht über alle Positionen und deren Funktionen hat jedoch für jedes Unternehmen entscheidende Vorteile. Daten zu Verträgen, […]