Klimafreundlicher Arbeitsplatz – Was Unternehmen tun können

Wie ein klimafreundlicher Arbeitsplatz aussieht und das Umweltbewusstsein im Büro gesteigert wird – Es liegt an uns allen, den Klimawandel aufzuhalten und dementsprechend das Klimabewusstsein zu steigern. Viele sehen allerdings primär die Politik in der Verantwortung, einen Weg aus der Klimakrise zu finden. Das allein reicht jedoch nicht! Jeder einzelne von uns kann und muss schon heute einen Beitrag leisten – genauso auch Unternehmen. Durch mehr Klimabewusstsein am Arbeitsplatz kann der Büroalltag an vielen Stellen klimafreundlicher gestaltet werden. Was Unternehmen gegen den Klimawandel tun können? Wir zeichnen ein Bild vom klimafreundlichen Arbeitsplatz.

Chancen durch technischen Fortschritt

Viele erkennen im technischen Fortschritt ein vielversprechendes Potenzial, den Klimawandel aufhalten zu können. Durch klimafreundliche Alternativen soll er die Ursachen der Klimakrise aus dem Weg räumen. So werden Hightech-Giganten und Tech-Experten zu wichtigen Akteuren in der Klimakrise. Eine nachhaltige Umwelt und ein Rückgang des Verbrauchs fossiler Energiequellen ist dabei das primäre Ziel. Wie viel und was der technische Fortschritt letztlich bewegen kann, das bleibt jedoch abzuwarten.

Die Cloud-Technologie erweist sich zumindest bereits als eine klimafreundliche Alternative zu On-Premise-Lösungen und ortsgebundene Kundenservices. Zudem versprechen das Internet der Dinge, Cloud Computing, Machine Learning sowie künstliche Intelligenz noch weitaus mehr klimafreundliche Innovationen hervorzubringen. Es ist und bleibt von besonderer Wichtigkeit, in diesem Feld weiter fortzuschreiten und das vorhandene Potenzial auszuschöpfen – auch wenn das allein den Klimawandel nicht aufhalten wird.

Einen klimafreundlichen Arbeitsplatz schaffen

Abgesehen vom technischen Fortschritt braucht es darum noch mehr Eigeninitiative – zum Beispiel im Büro. Mitarbeiter von Google, Amazon und weiteren Unternehmen setzen sich bereits verstärkt für eine klimafreundliche Arbeitswelt ein. Die Grundvoraussetzung ist, dass die Mitarbeiter die Vision eines klimafreundlichen Arbeitsplatzes teilen und sich demnach bewusst klimafreundlich verhalten. Es gibt verschiedene Mittel und Wege, wie sowohl in kleinen als auch großen Unternehmen ein klimafreundlicher Arbeitsplatz entstehen kann.

1. Recycling-Programm einführen

Ein klassischer Weg zu mehr Bewusstsein in Sachen Nachhaltigkeit bildet ein bewusster Verbrauch sowie eine sorgfältige Entsorgung von Müll. Schilder mit entsprechenden Hinweisen können den Mitarbeitern aufzeigen, welcher Müll wohin gehört und was von ihrem Müll recycelt werden kann. Alte Computerteile können darüber hinaus über lokale Organisationen entsorgt werden, die eine Wiederverwertung elektronischer Gegenstände unterstützen.

2. Energie sparen im Büro

Licht aus und elektronische Arbeitsmittel abschalten – nach Feierabend kann und sollte der Energieverbrauch runtergefahren werden. Ein positiver Nebeneffekt: Die Stromrechnung wird es danken. Durch gezielte Empfehlungen können Mitarbeiter dazu motiviert werden, beim Verlassen ihres Arbeitsplatzes auf Energiesparmodus umzuschalten und im gesamten Büro einen unnötigen Energieverbrauch zu vermeiden.

3. Weniger Papier, mehr digital

Dank digitaler und cloud-basierter Lösungen arbeiten Unternehmen heute kollaborativ, zielgerichtet, effizient und vor allem klimafreundlich. Diverse Applikationen fördern die teamübergreifende Kommunikation sowie Zusammenarbeit und helfen, Projekte besser zu koordinieren. Sie erleichtern außerdem das Management von Mitarbeitern, indem aufwendige Papierarbeit abgeschafft wird und weniger Papierverbrauch ist so oder so gut für die Umwelt.

4. Klimafreundliche Anbieter unterstützen

Ein klimafreundlicher Arbeitsplatz braucht auch klimafreundliche Partner. Für eine effiziente Zusammenarbeit ist nicht irrelevant, dass sich auch die Partnerunternehmen für Nachhaltigkeit einsetzen. Es sollte also darauf geachtet werden, dass sämtliche Partner mit der Vision von einem klimafreundlichen Arbeitsplatz übereinstimmen.

5. Wiederverwendung zum Trend machen

Einwegbecher für Kaffee sind noch immer ein großer Faktor unnötiger Müllproduktion. Dabei kann gerade diese Verschwendung einfach durch wiederverwendbare Becher reduziert werden. Gleiches gilt für Wasserflaschen. Durch das Angebot von Artikeln des eigenen Unternehmens, wie beispielsweise gebrandete Tassen oder Wasserflaschen aus Edelstahl, können Mitarbeiter zu mehr Nachhaltigkeit angeregt werden. Darüber hinaus kann die Belohnung einer konsequenten Verwendung dieser Artikel ein zusätzlicher Motivationsfaktor sein.

6. Die Rolle des Wohlbefindens der Mitarbeiter

Der Bezug mag nicht direkt eindeutig sein, doch auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter geht mit einem klimafreundlichen Arbeitsplatz einher. Gesundheitsbewusste und dynamische Mitarbeiter sind motivierter und produktiver. Auch eine gute Arbeitsatmosphäre ist förderlich und kann durch nachhaltige oder auch reichhaltige Angebote, wie die Bereitstellung von Früchten oder Gemüse, gesteigert werden.

7. Den Arbeitsweg grüner gestalten

Die Mitarbeiter können dazu angeregt werden, umweltfreundliche Transportmittel für ihren Arbeitsweg zu wählen. So können sie zu Fahrgemeinschaften zusammengeführt werden oder es werden Zuschüsse für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg angeboten. Ebenso kann durch Homeoffice die Pendelzeit reduziert werden.

8. Umweltschutz zum Kern der Unternehmenskultur machen

Mitarbeiter sollten in das Vorhaben eines klimafreundlichen Arbeitsplatzes eingebunden werden. So sind sie engagierter bei der Sache und können eigene Ideen für eine Umgestaltung des Arbeitsplatzes einbringen. Letztlich nehmen sie die Maßnahmen besser an und verinnerlichen ein umweltbewusstes Verhalten im Arbeitsumfeld.

Fazit: Unternehmen können einiges für das Klimabewusstsein am Arbeitsplatz tun

Es braucht so einige Maßnahmen, um letztlich einen klimafreundlichen Arbeitsplatz und mehr Umweltbewusstsein im Büro zu erreichen. Es sich aber! Sie führen vor allem zu einem besseren Wohlbefinden und einer gesteigerten Produktivität der Mitarbeiter. Ein klimafreundlicher Arbeitsplatz ist somit in vielen Hinsichten ein guter und wichtiger Schritt gegen den Klimawandel und für den Erfolg eines Unternehmens.