Was eine gute Employee Experience braucht.
2. Mai 2019

Was braucht eine gute Employee Experience und wo liegen die Schwierigkeiten – Warum die Employee Experience immer mehr zum Thema wird? Sie ist mittlerweile Ausgangspunkt aller Prozesse und Aufgaben in der HR. Programme wie Mitarbeiterengagement, Führungsentwicklung oder Performance-Management sind Teil […]

Wettbewerbsvorteile durch strategische Personalplanung.
25. April 2019

Was strategische Personalplanung ausmacht und was sie bringt – Personalplanung ist in aller Munde, aber selten ist klar, worum es genau geht. Dabei kann die HR durch sie wertvolle Erkenntnisse für den zukünftigen Bedarf an Mitarbeitern gewinnen. Die richtige Person […]

Der Umstieg auf ein Personalmanagementsystem.
4. April 2019

So gelingt der Umstieg auf ein Personalmanagementsystem – Ein Personalmanagementsystem einzuführen ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Diese betreffen nicht nur die HR und die IT, sondern auch weitere Abteilungen sowie auch Mitarbeiter und die Führungsebene. Beim Umstieg auf ein digitales […]

Weiterbildung für langfristigen Erfolg.
17. Januar 2019

Wie eine Lernkultur langfristigen Erfolg schafft – Sowohl das Teilen von Wissen als auch kontinuierliches Lernen sind die wesentlichen Bestandteile einer effizienten Lernkultur in einem Unternehmen. Die Weiterbildung von Personal geht jedoch oftmals im Arbeitsalltag unter. Deadlines und andere Prioritäten […]