Feedback zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur machen.
22. März 2018

Feedback sollte ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur sein – Unternehmen messen dem Feedback eine immer größere Bedeutung zu. Aus guten Gründen. Für eine erfolgreiche Integration in die Unternehmenskultur sind jedoch einige Hürden zu meistern. Damit es zu einer festen Größe […]

Es ist in aller Munde – doch was bedeutet der digitale Wandel in der HR?
5. Dezember 2016

Welche Auswirkungen der digitale Wandel auf das Personalwesen hat – Der digitale Wandel schreitet in einem rasanten Tempo voran und lässt dabei keine Branche außen vor, auch nicht die HR. Die Art und Weise, wie wir arbeiten und miteinander kommunizieren […]